塔吊司機遇難題 法律援助幫維權
塔吊司機遇難題 法律援助幫維權
1982年12月，蘇某通過招工入職某建筑公司。1993年7月，因單位要求，開始學習開塔吊，並於1994年正式成為單位的一名塔吊司機。2010年蘇某身體出現不適，根據醫院診斷情況，單位將其崗位調整為塔吊維修。2021年初，蘇某認為自己已滿55周歲，曾從事塔吊司機工作16年，按照國家政策，從事高空作業滿10年的，可以辦理特殊工種提前退休，遂向單位提出提前退休的申請，但單位答復，其不符合特殊工種提前退休的條件，經多次溝通，仍無法辦理。2021年9月，蘇某向山西省法律援助中心申請法律援助，法律援助中心指派泰和泰（太原）律師事務所律師代偉才為其提供援助服務。
代偉才接受指派后，詳細了解案件情況，蘇某提出要申請勞動仲裁，希望盡快起草仲裁申請書，並在本年度退休申請日到達前拿上裁定。結合蘇某陳述的案情以及提供的証據材料，核實到該類型案件仲裁機構一般不予受理，后續還需要根據仲裁結果提起訴訟，同時蘇某提供的証據材料也存在很多問題。為了有效處理案件，代偉才以現有的証據材料起草了仲裁申請書，制作了証據目錄，讓蘇某先行提起勞動仲裁。為提升后續訴訟階段的成功率，代偉才梳理証據材料，剔除部分模糊的証據材料，並協助蘇某重新調取。鑒於証據材料中的証人証言沒有載明証人的身份信息和聯系方式，無法判斷其真實性，建議蘇某盡快與証人聯系，后續訴訟庭審階段，爭取出庭作証，增加証明的力度。並從裁判文書網收集大量的同類型案例，分析勝訴及敗訴案例的觀點，結合本案的實際情況，不斷完善証據鏈，將蘇某真實的工作經歷在法庭予以呈現。
最終法院支持了蘇某的訴求，判決認定蘇某1996年至2010年從事塔吊司機工作，公司應協商蘇某辦理特殊工種退休手續。
案件點評
特殊工種提前退休，是為了保護從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的勞動者，實施的一項政策福利。實踐中，很多人由於企業檔案保存不完整，記錄不規范，導致無法辦理提前退休，在証據不充分的情況下，通過訴訟也很難得到支持。
本案中，蘇某在單位兢兢業業工作30多年，從事塔吊司機工作也16年，但由於所在單位保留的檔案資料記錄不規范，無法准確反映其工作經歷，導致其無法辦理特殊工種退休。因此，對於從事特殊工種的勞動者，在工作中要特別注意單位的各類文件中是否正確載明了其工種，如工資表、通訊錄等，便於將來作為証明材料辦理退休。如果與單位發生糾紛，要尋求專業的律師幫助維權。如因經濟困難的，也可以申請法律援助尋求專業律師幫助，不能在証據不充分的情況下就貿然啟動法律程序。
通訊員 王宇
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