陽城縣公安局北留派出所：
“六做六化”為優化營商環境添磚加瓦
陽城縣公安局北留派出所：
“六做六化”為優化營商環境添磚加瓦
山西新聞網法治頻道訊 陽城縣北留鎮地處陽城縣東部，是縣城“東大門”，全鎮總面積83.7平方公裡，轄區32個行政村，常住人口37000余人，流動人口約5000余人。轄區礦產資源豐富，是晉城市的優質無煙煤生產基地，轄區工礦企業集中，商業網點眾多，特殊的交通位置，繁榮的經濟基礎，眾多的外來人口，使北留鎮在平安穩定和社會治理方面面臨著嚴峻考驗。2023年以來，北留派出所結合轄區實際，以“優化營商環境”為抓手，持續加大“護航園區”力度，引導企業合法規范運營，打造最優營商環境。
做牢基礎，警民聯動一體化
“不管什麼時候走在路上，經常看到他們在巡邏，有他們在，感覺睡覺都要安心得多，平時出門在外也很放心，這些志願者們都是在做好事，很感謝他們！”北留村村民王莎莎說道。其實，巡邏只是治安志願者們日常工作的一部分，化解矛盾糾紛、宣傳安全防范知識、為群眾辦實事……可以說哪裡有群眾需要，他們就會第一時間出現在哪裡，提到派出所和“紅袖標”治安志願隊伍，轄區群眾都贊不絕口。
對於治安志願隊隊員來說，雖然沒有報酬，但是能為轄區的平安幸福出一份力，他們感到非常光榮。“我們能加入這支隊伍，共同參與北留的治安管理，是很光榮的。隻要能讓老百姓過得安心，人民群眾哪裡需要，我們就往哪裡走，而且會一如既往地把這個工作做下去。”治安志願隊隊長劉東亮說。
近年來，北留派出所堅持警企互動、發動群眾、依靠群眾，在加強派出所、司法所、法庭等專業隊伍建設的基礎上，在轄區三家大型企業打造“一企一隊”的護企隊，在企業員工中組建“紅袖標”治安志願隊伍，在企業周邊各村等重點區域物色治安信息員，組建群防群治力量138人，奠定了社會治理的穩定基石。
做實化解，源頭治理多元化
平安、穩定是農村發展的基礎，北留派出所堅持傳承和發展好“楓橋經驗”，著力加強和完善“三長會商”矛盾糾紛多元化調解機制，充分發揮好政府牽頭、聯動調解、多元解紛等機制的作用，目的就是要實現“事過人和，事心雙解”的目標，為人民群眾營造幸福美好的生活氛圍，為社會發展提供和諧穩定的良好環境。近日，北留派出所接轄區村民李某報警稱：老父親去世后因與弟弟存在房屋產權矛盾，喪葬事宜無法順利進行。一方要求先辦喪事后說是非，一方要求借機先把產權矛盾理清，雙方互不相讓喪事停滯。此事在村中沸沸揚揚影響惡劣，村委民調也主動介入調解未果，雙方各持己見，導致逝者20余天遲遲無法下葬，親戚朋友劍拔弩張，眾說紛紜，雙方僵持不下，互不退讓，極可能激化矛盾升級引發極端事件。 接警后，北留派出所民警就先期組織雙方進行過多次調解，無論是從法律層面還是道德層面，曉之以情動之以理，卻還是無法徹底解決問題。為保証此次調解順利開展，北留派出所啟動“三長會商”聯動機制，由鎮綜治中心主導召集北留法庭、司法所、村委專職民調、法律顧問、親戚代表等人員，圍繞兄弟二人房屋產權爭議、逝者下葬等矛盾焦點問題開展相關法律講解、爭議問題答復等工作，經過18個小時的耐心調解，最終雙方達成協議，逝者得以順利安葬，一場紛爭就此終止。
今年以來，北留派出所堅持企業內部和企業周邊矛盾糾紛定期排查、聯合排查、滾動排查、適時排查，做到矛盾糾紛早發現。依托“三長會商”調解機制，結合企業保衛干部+法律顧問聯調聯處，對勞資、工傷、民事、治安等諸多涉企矛盾糾紛准確定性、分類應對，不斷增強糾紛化解的專業性，形成涉企矛盾機制“一體化”調處，用法理、情理與雙方溝通，適時找到調解切入點，圓滿化解涉企矛盾糾紛10余起。
做精主業，打擊犯罪精准化
4月26日，北留派出所接到報警稱：位於蘭花田悅廠區東側廢鐵被盜。接警后，辦案民警立即開展現場勘察和摸排走訪，發現宋某與梁某有重大作案嫌疑，民警經過蹲點布控，將盜竊嫌疑人宋某、梁某一舉抓獲。
經查，4月20日，宋某在路過蘭花田悅東廠附近廢鐵堆時，謀生盜竊想法，與梁某商量后，兩人一拍即合於20日23時許將廢鐵塊搬運至三輪車上盜走，賣至廢品收購站。犯罪嫌疑人宋某、梁某到案后對自己的犯罪事實供認不諱。
北留派出所堅持“打防有效結合、維護轄區平安”的思路，加強巡邏控制，把警力擺在街面，提高群眾的見警率和安全感，減少街面違法犯罪。加強和企業安保隊伍聯防聯動，特別是節假日、重要節點時段，組織企業保安力量開展企業周邊巡邏防控工作，實現保安協同社會治安防控、警企聯動強化內部防范的雙重效果。加強企業周邊停靠車輛的安全管理，依據警情及時張貼安全提示，增強車主的防范意識。近年來，北留工業園區內企業未發生一起刑事案件。
做密網格，治安防控立體化
北留派出所始終堅持“預防為先”的理念，構建人防、物防、技防為一體的治安防控體系，著力提升治安防控能力。
一是將轄區企業劃分為三個網格區域，落實“一企一警”機制，推進移動企業警務，在蘭花田悅建立了“和家園警務室”。二是實施智能防范建設，在鎮區“雪亮工程”建設的基礎上，推進轄區企業 “天眼”工程和社會面監控建設，安裝監控探頭2000余個，新增人員進出身份核查系統、車輛抓拍系統3套，提升了對“人、車、物”等治安管控要素的多維採集、智能感知能力。三是常態化進園區開展送法入企、反恐演練、巡邏防控等活動，多元化提升員工心防能力。
做優平台，服務員工全天化
“民警同志，我孩子的電話手表遺失了，能否請你們幫我們找一下......”4月29日13時，北留派出所接到群眾王女士求助，稱在北留小學附近，自己兒子的電話手表丟失，希望民警能幫助找一下。接警后，民警立即前往現場，通過電話手表定位走訪附近群眾，終於在一位老人家中找到，因老人不會用電話手表，遂一直未取得聯系。經核實無誤后將電話手表完好歸還給失主，拿著失而復得的電話手表，王女士緊緊握住民警的手表示感謝。
北留派出所堅持“警務有創新、服務不缺位”的理念，以企業內部“便民服務點”為陣地，實行駐點值守、上門服務、就地化解，方便企業員工家門口辦事，落實各項“一門通辦”便民利民措施，實現群眾辦事“零跑動”。
今年以來，通過 “一門通辦”平台，開展園區周邊各村流動人口登記954人、居住証辦理35人、開具無違法証明585人等民生業務，換取警民關系的“心連心”。同時依托網絡新媒體平台，建立聯系服務企業員工的微信群，打破時空限制，“全天候”服務群眾。
做好宣傳，警示教育常態化
“刷單、網上借貸、裸聊......這些詐騙手法都是在企業內部易發生、常發生的電詐案件類別，所以大家在給陌生人轉賬前要多想、多看、多問...…”在北留派出所轄區金象化工廠辦公室裡，派出所反詐宣傳員正在就安全防范、反詐防騙等與員工生活息息相關的法律法規知識進行普及宣講。
宣教進企業活動，不僅進一步加深了“警企”聯系，切實讓員工防騙意識得到了提升，也為轄區的穩定和諧發展筑牢了平安根基。北留派出所堅持“打造法治宣傳陣地、有效預防違法犯罪”的理念，在剛性嚴管打擊的同時，做好柔性教育感化，在企業內部設立警營宣傳小陣地，宣傳內容包含電信詐騙、交通、禁毒等方面，宣傳方式多樣、圖文並茂，讓企業員工自發主動參觀學習，變被動接受為主動學習。
今年以來，北留派出所共組織反詐專題講座6場，受教育群眾達到2000余人，通過面對面勸阻疑似受騙群眾98人，成功攔截詐騙金額49582元。通過加強法治宣傳“小陣地”建設，提高了群眾的法治意識和防范能力，為創建 “平安北留”營造良好的法治環境。
（李琦）
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