“一五一”工作法高效化解基層矛盾糾紛
長治市屯留區打造“楓橋經驗”新樣板
“一五一”工作法高效化解基層矛盾糾紛
長治市屯留區打造“楓橋經驗”新樣板
本報訊 （記者 趙婧）今年以來，屯留區堅持和發展新時代“楓橋經驗”，以化解基層矛盾糾紛為目標，創新建立“一五一”工作法，通過建好一支隊伍、用好五步方法、強化一支力量，全面提升基層社會治理效能，打造“楓橋經驗”屯留新樣板。
建好一支隊伍。屯留區緊密結合工作實際，組建了一支由黨員、村干部、民警、法律顧問、網格員、志願者等組成的日常排查隊伍，經常性入戶排查，及時發現矛盾糾紛隱患，第一時間介入處置。
用好五步方法。通過運用現場調解、分流調解、鄉鎮聯合調解、區級聯合調解、依法裁判五步調解法，充分發揮人民調解、行政調解、司法調解作用，持續強化矛盾糾紛多元化解。即：第一步——現場調解，村級日常排查工作人員發現鄰裡糾紛、婚姻家庭等一般矛盾糾紛，第一時間現場調處解決。第二步——分流調解，針對現場調解未成功的矛盾糾紛，上報村社會治理中心，按性質分類、登記、處置。第三步——鄉鎮聯合調解，針對村級調解未成功的宅基地糾紛、土地糾紛、企地矛盾等復雜矛盾糾紛，上報鄉鎮社會治理中心相關職能站所調處解決。第四步——區級聯合調解，對於鄉鎮調解未成功的房產物業、農民工工資、群體性事件等重大疑難矛盾糾紛，上報區聯席會議調處解決。第五步——依法裁判，區聯席會議調解未成功的案件，依法申請勞動仲裁、行政裁決和司法裁判。
強化一支力量。區委專門成立專項督查組，對矛盾糾紛調解過程進行全程監督、全程督辦，確保指導全鏈條、責任無死角、服務全覆蓋、結果全滿意。同時，針對階段性、傾向性、苗頭性問題進行分析研判，及時預警，為黨委和政府決策提供科學參考，形成閉環流程。
實施“一五一”工作法以來，極大提升了全區矛盾糾紛調處率，為全區營造了安全穩定的社會環境。今年以來，屯留區三級社會治理平台共排查矛盾糾紛1553起，成功化解矛盾糾紛1485起，調解成功率達95.6%，同比矛盾糾紛下降12.6%，群眾滿意度達96.3%。
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