融匯多方力量 搭建化解平台 實現“楓”景目標
——翼城縣裡砦鎮堅持和發展新時代“楓橋經驗” 構建共建共治共享治理工作新格局
融匯多方力量 搭建化解平台 實現“楓”景目標
——翼城縣裡砦鎮堅持和發展新時代“楓橋經驗” 構建共建共治共享治理工作新格局
山西新聞網法治頻道訊 基層治理是國家治理的基石，基層強則國家強，基層安則國家安。為了更好實現“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”的“楓”景目標，翼城縣裡砦鎮黨委、政府結合工作實際深入拓展新時代“楓橋經驗”， 按照省、市、縣部署要求，構建條塊結合、橫向聯動、縱向到底的治理工作新格局，打造多元化解新亮點，創新平安建設新經驗，全面打造共建共治共享新模式。
把握正確指導思想 構建共建共治新格局
深化拓展新時代“楓橋經驗”在基層社會治理中的實踐運用。堅持問題導向、系統觀念、因地制宜、守正創新的工作原則，遵循“政治統領、法治保障、智治支撐、共治聚力、嚴治強基”的建設路徑，聚焦黨建引領、依法治理、優化服務、矛盾化解、隊伍建設等重點任務，充分發揮公安、稅務、司法基層所（分局）在夯實基層治理基礎、推進基層社會治理中的重要作用，持續深化各項執法、服務、管理現代化，認真解決群眾急難愁盼的問題，實現服務群眾能力不斷增強，網格實戰作用充分發揮，基層社會治理效能顯著提升，全面提升基層治理體系和治理能力現代化水平，使人民群眾安全感和滿意度不斷提高。
錨定共建共治目標 打造標杆式基層團隊
建設新時代“楓橋式”基層所（分局），以“黨建引領不動搖、更堅定，依法治理不走樣、更規范，各項服務不缺位、更智能，矛盾化解不上交、更和諧﹔隊伍平安不出事、更有為”為建設標准。根據因地制宜原則，嚴格按照上級領導部署要求，強化上下貫通，拓展橫向聯通，增強條塊協同，凝聚工作合力，結合公安、稅務、司法各部門業務實際分步驟推進。力爭把基層公安、司法、稅務所（分局）建成叫得響、過得硬的新時代“楓橋式”基層所（分局）。努力樹立具有鮮明特色的“走在前列”黨建標杆、“精確執法”法治標杆、“智能快享”服務標杆、“矛盾化解”治理標杆和“向上向善”帶隊標杆。
落實共建共治任務 繪就共建共治新藍圖
堅持政治統領，確保黨建引領不動搖、更堅定。堅持和加強黨對新時代“楓橋式”基層所（分局）建設的全面領導，充分發揮新時代“楓橋式”基層所建設中的黨建引領作用，強化思想理論武裝，強化基層黨組織功能。把深入推進新時代“楓橋式”基層所（分局）建設作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的具體實踐。始終充分發揮黨支部在建設新時代“楓橋式”基層所（分局）中的戰斗堡壘作用，學習借鑒、各地“楓橋式”建設優秀經驗，加強各單位部門聯建共建。
強化法治保障，確保依法治理不走樣、更規范。堅持把依法治理作為加強基層綜合治理的基石，牢牢把握新時代“楓橋經驗”核心要義，樹牢和踐行依法治理理念，扎實推進法治建設。以法治的理念、思維和方式搞好綜合治理，預防化解各種矛盾爭議。常態化組織開展常用法律法規學習宣傳，大力營造尊法守法用法濃厚氛圍，以法治思維和法治方式推進執法方式優化、矛盾爭議化解，不斷提升共建共治水平。
發揮智治支撐，確保各項服務不缺位、更智能。將綜治中心建設和“楓橋式”基層所（分局）創建作為社會治理、平安建設的基礎性工程統籌謀劃，按照規范化要求設置場所，按照智能化要求配備配套設施。以設立“四室一平台”即：信息研判室、矛盾調解室、群眾接待室、心理服務室和綜治信息平台為基礎，加快推進數字化管理，穩妥推進智能化服務，全面優化基礎管理，堅持把群眾滿意作為新時代“楓橋式”基層所（分局）建設的根本評判標准，提升綜合治理水平。
深化共治聚力，確保矛盾化解不上交、更和諧。將共建共治基層治理融入社會綜合治理大格局，把從源頭上預防、排查和化解各類矛盾糾紛和爭議，作為新時代“楓橋式”基層所（分局）建設的重要著力點。健全多元化矛盾化解機制。建立健全聯席會議制度、信息共享制度、聯系溝通制度、分析研判制度、群眾接待制度、矛盾調解制度、心理服務制度等各項制度，為規范化運行提供保障。依法及時就地解決群眾的合理訴求，增強推進新時代“楓橋式”基層所（分局）建設的合力。
堅持嚴治強基，確保隊伍平安不出事、更有為。充分發揮基層所（分局）一線干部職工建設新時代“楓橋式”基層所（分局）的主力軍作用。堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束相統一,健全培優育人機制，激發干部隊伍活力。加強教育管理監督，嚴肅工作紀律，打造一支能干事、干成事、不出事的基層工作隊伍，努力讓新時代“楓橋式”基層所（分局）既運轉有序又充滿活力。
夯實共建共治機制 確保共建共治成效
黨建統領。堅持和強化黨對新時代“楓橋式”稅務（分局）建設的全面領導，各創建單位定期向鎮黨委、政府匯報創建工作開展情況，爭取工作支持。嚴格按照上級黨委和鎮黨委、鎮政府的統一安排部署開展聯建共治工作。
聯建共治。在鎮黨委統一領導、部署和協調下，強化上下貫通，拓展橫向聯通，增強條塊協同，增強聯建共治合力。建立常態化矛盾糾紛多元預防化解綜合機制，建立矛盾糾紛一體化運行調解隊伍。共同組建“矛盾糾紛調解團、政策解讀服務團、法律咨詢顧問團”等配套服務團隊。
共建共享。制定和建立聯席會議制度，針對各部門業務特點，充分發揮各部門職能作用，定期互通情況，實現信息共享，加強綜合協調，強化聯建聯動，積極打造共建共治共享的基層治理新格局。
落實主體。按照新時代“楓橋式”基層所（分局）建設要求，充分發揮各基層所（分局）立足本職工作創建主陣地作用，嚴格按照建設標准開展建設工作。各創建單位要主動作為、積極組織實施新時代“楓橋式”所（分局）建設全過程，力爭建成叫得響、過得硬的新時代“楓橋式”基層所（分局）。
明確標准。新時代“楓橋經驗”的靈魂在於以人民為中心，“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”是新時代“楓橋經驗”的核心要義和重要任務。創建工作必須始終堅守人民立場，把人民群眾滿意作為建設的根本評判標准，聚焦群眾所需所盼，暢通群眾訴求表達、問題反饋、權益保障通道，健全矛盾、糾紛、爭議預防化解綜合共治體系，完善輿情分析辦理工作機制，最大限度把各類矛盾風險防范在源頭、化解在基層、消除在萌芽狀態。堅持群眾路線、創新工作方法，高標准高質量規范推進新時代“楓橋式”基層所（分局）建設。
督導指導。鎮綜治中心嚴格按照綜合治理要求和創建要求做好日常督導指導和協調監督工作。根據各創建單位工作實際，注重聽取各單位及社會各界的意見建議，做好常態化督導指導工作。對發現的問題和風險隱患，要責成相關單位、相關責任人及時整改糾治，重大問題及時向黨委、政府匯報，並提出處理建議。
賡續前行，續寫更加動人的“楓橋故事”歲月崢嶸，裡砦鎮將新時代“楓橋式”基層所（分局）創建工作作為推動主題教育走深走實的重要舉措，聚焦目標、做實舉措、狠抓落實，形成新時代“楓橋式”基層所（分局）創建的合力，確保創建工作取得實效，切實提升基層服務保障能力，減少和預防矛盾糾紛的發生，為全鎮經濟社會發展創造安全穩定和諧的社會環境。（周海）
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