長子縣慈林鎮：以黨建引領煥發“楓橋”生機活力
長子縣慈林鎮：以黨建引領煥發“楓橋”生機活力
山西新聞網法治頻道訊 近年來，長子縣慈林鎮堅持和發展新時代“楓橋經驗”，深刻領會“楓橋經驗”的內涵、切實觀察新情況、探索新規律、把握新方法。在黨建工作的引領下，創新管理機制，科學劃分管理，打造“一站式”服務，讓“楓橋經驗”在慈林鎮基層治理中持續煥發新的生機與活力。
創新管理機制，夯實基層治理基礎。全鎮堅持黨建引領，創新領導管理機制，構建新發展格局，將平安建設工作當作第一要務來抓，全面落實鎮黨委書記縱覽全局，分管副書記具體負責，各村（社區）主干分頭落實的工作機制，強化措施，壓實責任，並將基層治理、維護穩定、平安建設，作為全年基層考核評估的硬核指標。工作任務明確，措施落實到位，黨政動手，依靠群眾，源頭預防，依法治理，形成了“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”的良性工作機制，保証了綜合治理工作的穩定推進。2021年度，慈林鎮榮獲省級“平安建設示范鄉鎮”榮譽稱號，由過去的信訪維穩大鎮變成了基層社會治理的先進鎮。
科學劃分管理，精細基層治理單元。在全科網格管理基礎上，將網格精細化，按照每30-50戶細化管理原則，把全鎮共劃分為243個微網格，進一步破解基層服務管理難題。並將黨員全部納入微網格參與服務管理，每個微網格設立黨小組，初步建立“黨建+微網格”的基層治理新模式、新格局，充分發揮黨組織的堡壘作用和先鋒模范作用。同時，堅持自治、法治、德治的有機融合，做好法治宣傳教育系列活動，利用微信群與群眾溝通聯系，做到公開、公正為民服務。此外，建立健全全科網格管理工作制度，細化“周信息、月考核、季評比”及基礎工資+績效工資+以獎（案）代補等系列綜合考評激勵機制。自開展網格化服務管理創新工作以來，全鎮社會治理效能得到了進一步提升，治安刑事案件不斷下降，無序信訪或鬧訪等不良風氣得到了根本好轉。
矛盾糾紛多元化解機制，打造“一站式”基層治理服務。踐行司法為民宗旨，從人民群眾的利益出發，打造“零距離一站式”信訪窗口，積極回應群眾訴求，合理疏導溝通，最大限度地把各類矛盾隱患防范在源頭，化解在萌芽。對於企業征地、佔地、礦山開採造成隱患等遺留的老大難問題，鎮政府專門成立了外協小組，對接駐地企業，及時為群眾排憂解難，最終找到合理解決辦法，消除企地矛盾。在人民調解方面，多元研判，精准施策，受理案件后，堅持一般糾紛不過天（當天），復雜糾紛不過三（三天），重大糾紛不過半（半月）的原則，調動一切積極因素，依托當事人的親朋好友、單位、派出所以及司法部門等，採取單獨溝通、聯動調解的方式，動之以情、曉之以理，公平公正地化解矛盾糾紛。（李書江）
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