太原市檢察院：“對標對表”找差距 “把脈問診”開良方
太原市檢察院：“對標對表”找差距 “把脈問診”開良方
山西新聞網法治頻道訊 5月5日上午，太原市檢察院召開2022年第一季度業務數據分析會，黨組書記、檢察長馬紅彬主持會議並講話。會議通報了全市檢察機關第一季度檢察業務數據，各業務部門負責人分析了短板弱項並提出具體改進舉措，各分管院領導進行了點評。
會議指出，當前全市檢察工作中存在理念更新不到位、工作作風不扎實、對基層指導作用發揮不充分、員額檢察官辦案能力不足等問題。
針對存在的問題，馬紅彬對下一階段工作提出具體意見：
一是要把解放思想作為推動高質量發展的長期任務來抓。要切實針對目前對“三個效果”有機統一、雙贏多贏共贏等一系列新的司法理念內涵理解不深刻、執行不到位等問題，長期用力，通過辦理具體案件持續推進入腦入心、落地落實。特別是對於現在強調“少捕慎訴慎押”理念的落實，不能找借口，不能隻找客觀原因，一定要做到心中有數、知難而進，深入分析訴前羈押率等相關數據指標，通過下沉基層院，加強對員額檢察官辦理具體案件的手把手指導，引導他們放下顧慮、改變觀念，把落實新理念轉化為行動自覺。
二是要把抓好落實作為提升工作質效的根本任務來抓。抓落實是做好工作的永恆主題。“雷聲大、雨點小”的作風對工作的損害非常大。要切實把抓落實擺在重要位置，通過層層傳導壓力，層層壓實責任，真正做到任務面前不搖手、靠前指揮不甩手、遇到矛盾不縮手。市院各部門不能滿足於會開了、文件下發了、工作安排了，要切實擔當作為，強化分析研判和跟蹤問效，結合具體案件逐個分析解決高質量發展指標落后問題，切實把工作落到實處。每位員額檢察官都要有壓力，要有方法、有措施，切實改變現狀，迎頭趕上。
三是要把加強業務指導作為推進工作的具體方法來抓。對下指導不足是短板弱項，存在形式主義、方法不多、措施不實等問題。要從粗放式指導向點對點精准指導轉變，制定詳細、可行的工作方案，真正做到因院施策、因案施策、因人施策。要改變以往開大會、開視頻會的做法，各業務條線要多開片區會，多下去蹲點專項督導，面對面聽難點、想辦法，用“貨真價實”的措施幫助基層解決問題，真正促進工作質效提升，切實把對下指導做成亮點、做出特色。
四是要把能力培養作為晉位升級的基礎工作來抓。工作抓不上去，最根本的還是要解決能力素質的問題。要對目前存在的對年輕干部培養不到位的問題有清醒的認識，增強危機感、緊迫感，切實擔起責任。政治部要盡快制定對年輕檢察官“結對子”一對一傳幫帶的工作機制，拿出詳細的舉措，通過包案包人、手把手教思想、教方法、教辦案等方式，在實踐中錘煉，全方面提升辦案素能，解決年輕干部社會經驗不足、“就案辦案”等問題。要注重加強與上級院的溝通交流，及時掌握工作動態，取人之長補己之短。
五是要把維護穩定作為當前首要政治任務來抓。要牢牢把握服務保障黨的二十大勝利召開這條主線，將堅決維護國家政治安全和社會大局穩定作為頭等大事，堅守“四個嚴防”底線要求，要高度重視重大疑難復雜案件、敏感性案件以及一些可能引發矛盾的“小案”，逐件做實做細信訪風險評估，嚴防引發新的社會矛盾，及時把矛盾化解在基層、把問題解決在當地，為黨的二十大勝利召開創造安全穩定的政治社會環境。（李旭）
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