安澤縣法院：多措並舉為持續優化營商環境增勢賦能
安澤縣法院：多措並舉為持續優化營商環境增勢賦能
山西新聞網法治頻道訊 營商環境是企業生存發展的土壤，法治是最好的營商環境。近年來，安澤法院深入貫徹落實法治化營商環境建設的系列指示精神，切實把優化營商環境作為一項政治任務、作為法院服務大局的重要抓手。2021年，在臨汾市中級法院的指導下，在縣委的堅強領導下，依托區位優勢，率先將唐城法庭打造成全省第一個優化營商環境基層人民法庭，真正做到服務好群眾、服務好職工、服務好企業。
一是強化組織領導，落實優化法治營商環境責任。為做好優化營商環境法庭建設工作，安澤法院研究成立了院優化法治營商環境領導小組，院黨組書記、院長任組長，其他領導班子成員任副組長，各庭室部門負責人為成員。進一步明確責任分工，每位班子成員牽頭主抓一項工作，各相關部門按照工作職責具體落實，全院上下聯動，統籌配合，有力推動優化法治化營商環境各項工作落到實處。
二是克服重重困難，如期完成法庭建設任務。2021年，在市中級人民法院的支持下，在喬杰院長親臨唐城人民法庭的精心指導下，安澤法院率先將唐城法庭打造成優化營商環境的基層人民法庭。工作中，安澤法院克服洪澇災害、災后重建、疫情防控等重重困難，分組走訪了轄區內各個企業，征集企業信息，編制了完善的企業信息檔案。
2021年12月，市中院副院長張五全、專委鄭艷燕一行5人，親臨唐城法庭對優化營商環境工作進行了驗收。目前，唐城法庭優化營商環境的各項工作正在有序推進。
三是強化機制建設，推行“三四五”工作模式。優化基層法庭功能，創建服務群眾的窗口。在推進唐城優化營商環境法庭建設工作中，安澤法院根據區位特點，研究推行了“三四五”工作模式，即“三級聯動、四員合力、五窗共建”。三級聯動是工作機制。第一級是法庭、鎮政府、企業集團公司﹔第二級是村委會、人民調解委員會、基層工會﹔第三級是企業聯絡員、人民調解員、司法助理員。上下三級，分工合作，共同發力，實行聯動。對企業內部日常生產生活中的一些小糾紛，由班、組、車間選出職工代表負責協調解決，人民調解員予以配合﹔對這一級解決不了的糾紛，由企業聯絡員負責聯系工會和人民調解委員會調處﹔對爭議較大或涉及職工權益保護的案件，就由人民法庭五個窗口聯合發力，共同處理。四員合力是工作隊伍。四員是指審判員、人民陪審員、人民調解員和司法助理員。他們在人民法庭的帶領下，積極參與訴前調解、開庭審理、判后答疑、司法援助及法律宣傳工作，共同為化解矛盾糾紛，優化營商環境貢獻力量。五大窗口是工作平台。這五個窗口分別是：立審執一站式辦案窗口、訴前調解服務窗口、多方聯動服務窗口、法律援助窗口和法治宣傳窗口。窗口工作人員始終遵守六個一的工作要求：一張笑臉迎進來，一把椅子坐下來，一杯熱水端上來，一句問候說下來，一個法律講下來，一件事情辦下來。讓人進來時鬧心，離開時舒心。
四是抓好聯企服務，搭建職工“說事議事”平台。安澤法院結合安澤縣情在村級“說事議事”平台的基礎上進行了延伸和拓展，每月協調組織企業負責人、企業聯絡員、職工代表及轄區相關單位代表召開一次“企業職工代表說事議事會”。
法庭干警現場普法，實地走訪企業，了解職工需求，化解企業難題。截至目前，安澤法院先后組織召開了三次企業職工說事議事會，征得意見和建議16條，並逐項予以解決。通過說事議事會了解了職工訴求，為企業職工解決了生產生活中的實際問題，幫助企業化解糾紛，同時促進企業和各單位的聯系，開通了企業、職工表達訴求的綠色通道，同時也擦亮了法院優化營商環境的服務窗口。
安澤法院院長陳立表示，優化營商環境法庭建設是安澤法院的一項重點工作，也是安澤法院持續推進“我為群眾辦實事”的一項具體舉措。未來安澤法院在優化營商環境建設工作中將會以高效便民為出發點，以解決企業發展過程中遇到的涉法涉訴糾紛問題為落腳點，推出更多、更實、更親民的舉措，為安澤縣全方位推進高質量發展提供優質高效的司法服務和保障。（周海）
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