沁水檢察院：強化學習制度 打造學習型檢察隊伍
沁水檢察院：強化學習制度 打造學習型檢察隊伍
山西新聞網法治頻道訊 一周一學習，一月一考試，一季度一測評，用學習成果指導工作實踐，將測試結果納入績效考核……近年來，聚焦基層人才短缺、能力不足難題等問題，沁水縣人民檢察院不斷強化“周學月考季評”學習制度，推進人才培養工作向基層延伸,為培養學習型、放心型、專家型人才搭建平台,以更高履職能力適應檢察工作高質量發展。
加強檢察隊伍建設既是檢察工作現代化的重要內容，也是推進檢察工作現代化的重要保障。自2017年以來，沁水縣人民檢察院為把檢察隊伍建設作為基礎性、戰略性工作，解決干警司法理念、履職能力、職業素養不適應檢察工作高質量發展要求的現實矛盾，及時出台了《沁水縣人民檢察院“周學月考季評”學習制度》。該制度對學習內容、學習紀律、測評方式等進行了詳細規定。即每周學習由干警自由選題輪流登台主講，或者外聘專業人士到全院開展專題講座﹔每月集中測試，針對該階段學習成果定期檢測，查漏補缺﹔每季度對干警學習情況由政治部牽頭開展綜合測評，為全體干警建立個人學習檔案，並與績效考核挂鉤。通過豐富的學習內容、及時的成果檢測、細致的檔案管理，對全體干警素能進行“養成系”提升。截至目前，該院共開展了300余次集中學習，學習覆蓋率達到了100%。
如今，沁水檢察院干部隊伍綜合素能得到了不斷提升，有效推動了基層檢察工作的創新發展。針對辦案中發現煤礦領域安全生產隱患，該院編寫問題建議類信息，引起上級高度關注﹔黨建與業務深度融合工作經驗獲評山西省檢察機關十佳典型案例﹔在辦理高某等人、某公司銷售假冒注冊商標的商品案中，全鏈條懲治涉案黑灰產業鏈，構建礦山產品商標多方保護機制，辦案經驗被最高檢知識產權檢察辦公室轉發推廣﹔在全市率先建立並推行賠償保証金機制，在全省率先推動人大代表建議、政協委員提案與公益訴訟檢察建議相互銜接轉化制度實施，挂牌成立人大代表、政協委員聯絡工作室。
（董帆）
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