“三聚焦”強化人才培養
陵川縣檢察院以高素能檢察隊伍推動檢察工作高質量發展
“三聚焦”強化人才培養
陵川縣檢察院以高素能檢察隊伍推動檢察工作高質量發展
山西新聞網法治頻道訊 近年來，陵川縣檢察院圍繞檢察機關專業化建設目標，始終把檢察隊伍建設作為重中之重，建立常態化長效化教育培訓制度機制，著力提升干警素能，為推進檢察工作現代化開局起步提供堅強組織保障和人才支撐。
聚焦“一體提升政治素養和業務能力”這個重點。年初制定《2023年政治理論學習計劃和業務素能提升安排表》，以黨組理論學習中心組學習會、政治理論學習專題讀書班、業務部門聯席會等為載體，由黨組書記帶頭全體干警自上而下上講台講課，開展班子成員上講台、青年干警講堂進中心組、青年干警講堂等系列素能提升活動，持續加強政治與業務融合培訓。截至目前，共召開黨組理論學習中心組學習會17次、政治理論學習讀書班22次，組織開展文書制作、信息撰寫、稿件制作、案例培育、數字檢察等專題培訓14期。
聚焦“青年人才培養”這個關鍵。制定《新錄用公務員“一對一”培養聯系暫行辦法》，實施“以師帶徒、結對幫教”模式，選派經驗豐富、業務過硬的院領導和部門負責人與“檢察新兵”結對幫教5對，幫助新錄用人員健康成長、快速成才。落實AB崗工作制度，選調綜合能力較強的檢察官助理兼職文稿起草、信息編發、稿件撰寫等工作，在傳幫帶和壓擔子的過程中培養檢察業務和綜合行政融合履職的能手。搭建展示平台，採取崗位練兵、青年干警列席檢委會及研討講學指導性、典型案例等方式，開展“高質效辦好每一個案件”主題微黨課比賽和數字檢察座談會等活動和專題座談10余次，讓青年干警在研討中思考、在分享中受益。
聚焦“如何激發全員干事創業活力”這個難題。做實做細“三全”考核工作，聚焦“四看”標准科學設置指標，嚴格落實“周清單+月小結+季度評價+年度考核”全時動態考核管理機制，定期通報“四看”標准落實情況，把考核結果作為評先評優、績效獎金發放的重要依據，釋放“真抓實干、干就干好”的鮮明導向。積極推動崗位交流，優化調整隊伍結構，提拔使用一批青年干警充實到領導班子和中層領導崗位，發揮原班子成員經驗優勢和傳幫帶作用，協助新任班子成員負責相關工作，推動形成老中青梯次配備、經驗與活力兼備的合理結構，激發干部隊伍活力。（孫燕川）
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