晉城中院：以高質量調查研究引領法院工作高質量發展
晉城中院：以高質量調查研究引領法院工作高質量發展
山西新聞網法治頻道訊 近年來，晉城兩級法院全面貫徹黨中央關於調查研究的工作部署，精准把握調查研究的總體要求、理念方法和實踐路徑，充分發揮調查研究探尋司法規律、破解司法難題、指導執法辦案、服務領導決策的重要作用，抓實“公正與效率”，答好人民滿意的時代問卷。近日，山西高院通報了2022年度司法研究重點課題成果評選情況，晉城市兩級法院榮獲一項一等獎、一項三等獎、兩項優秀獎，晉城中院榮獲優秀組織獎。
一是提高站位，精心布局，多方合力“牽牛鼻子”。樹好政治風向標。市中院明確司法調研政治方向，提出“調研是更高層次的審判”理念，依據最高院、省高院調研工作指示精神，立足晉城法院實際，緊扣司法審判實踐中的重點難點問題，精心挑選優秀重點課題，突出了做好司法調研的政治自覺。用好思想粘合劑。在院黨組支持下，將司法調研工作與法官入額、專家評選、考評考核、晉級晉銜、干部任用結果挂鉤結合，營造出崇尚調研、尊重調研的良好氛圍。同時，發揮院領導帶頭調研的示范效應，各級領導牽頭調研、指導，各部門全力支持、保障，全力推進司法調研高質高效開展。把好組織推進器。由院領導牽頭成立領導小組，實行“一崗雙責”，履行第一責任人職責，指導督促調查研究有序開展。組織各課題組召開系列調研會議，從強化干警責任感、使命感，切實增強參與調研工作的自覺性、主動性、創造性入手進行動員和部署，為后續工作夯實基礎。
二是積極落實，扎實推進，多措並舉“解剖麻雀”。從大處著眼，多渠道聽取意見建議。集中調研收集基層法院意見，常態化整理群眾反饋問題，不定期結合工作實際新增臨時課題，不斷拓展調研內容，提升調研廣度。從小處著手，注重解剖麻雀、發現典型。課題組從具體典型出發，尋找規律，圍繞發現問題、分析問題、解決問題三個方面，立足日常工作實際，站在審判前沿進行思考，提煉出具有普適性的調研成果。從實處推進，連續開展司法調研大比武，不斷激發法院干警求真務實、精益求精的調研工作態度﹔不定期舉辦調研培訓班，邀請專家學者開展專題輔導，組織院庭長和外聘專家對調研成果提出專業修改意見，在不斷的琢磨與錘煉中讓干警的調研、分析、謀事、成事能力得到提升。
三是找准落點，轉化成果，多渠道共造“蝴蝶效應”。深入論証調研成果。由院領導牽頭，組織專家及相關責任人，針對調研所發現問題的整改措施的有效性、調研成果轉化運用為方針政策的可行性、調研中的創新舉措得到真正推廣運用的合理性，對調研成果進行嚴謹系統的論証。真抓實干解決問題。召集相關部門對調研中發現的問題進行梳理，形成問題清單、責任清單、任務清單，列出解決措施、責任單位、責任人和完成時限，切實把“問題清單”轉化為“成效清單”。及時有效轉化成果。將調研工作與審判執行工作同要求、同推動，召開座談會以新思想培育新調研能手和優秀干警，用研究成果反哺審判思維和能力。調研工作與法院各項工作同步調、同部署，及時依據研究成果優化工作思路、規章制度和改革措施，實現了調研與業務的深度融合。
四是接續努力，不斷完善，多元構建長效機制。提供基礎保障。出台《司法調研工作管理辦法》，以制度保証干警調研與寫作時間，構建國內外研究前沿資源共享機制，積極組織干警參加學術研討活動，以學術交流促干警調研能力提升。宣傳聯動推進。由調研團隊負責把控轉化方向，做到多平台、全方位轉化，信息、案例編報、宣傳調研全面開花，以最快的速度顯成效、出成果，讓法官在創作上獲得認同感，以交互、積累、提升化解審判一線對寫作的排斥心理，突破寫作瓶頸，進而營造全員參與寫作的良好共進氛圍。完善表彰激勵。連續7年開展司法調研大比武活動，對獲獎者予以表彰獎勵，激發干警爭當調研能手的熱情。調研成果轉化為制度的，在匯編成冊時明確寫明主筆人和責任領導，使課題研究者“榜上有名”。
（蘇穎蘭)
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