陽城法院：踐行司法為民 讓公平正義可見可感可觸
陽城法院：踐行司法為民 讓公平正義可見可感可觸
山西新聞網法治頻道訊 近年來，陽城法院對標全國、引領全省，大膽創新、銳意改革，以“堅持一個統領、壓實雙進責任、突出三個抓手、打造‘四最’法院”工作思路為牽引，為大局服務、為人民司法，讓公平正義可見可感可觸。2022年，被最高人民法院表彰為“全國優秀法院”。
一是服務大局顯擔當，護航縣域高質量發展。穩筑刑事審判“壓艙石”。常態化開展掃黑除惡斗爭，嚴厲打擊各類刑事犯罪﹔審結套取醫保個人賬戶資金詐騙案，守護醫保基金救命錢﹔審理侵犯公民個人信息案，守護個人信息安全﹔懲治團伙洗錢犯罪，維護金融安全。積極強化法治保障，出台《充分發揮審判職能助企紓困減負二十條措施》，設立開發區法庭，以“小成本”解決“大糾紛”，涉駐區企業案件調撤率達48%。持續推行“紅太陽”經驗，給出涉企執行最優解，為陶瓷產業間接創造經濟價值近億元。主動延伸行政審判職能，認真落實行政機關負責人出庭應訴制度，讓行政機關負責人“既出庭又出聲”，行政機關負責人出庭應訴率達96%。發布建院以來首份《行政審判白皮書》，推進行政爭議實質性化解，依法支持行政機關守護群眾“菜籃子”“米袋子”。防范化解金融風險，積極與中國人民銀行陽城縣支行建立訴調對接機制，構建“三位一體”金融糾紛實質性化解機制，化解非訴訟金融糾紛252件。2022年，陽城法院被陽城縣委縣政府授予“社會治理先進集體銀杯獎”。
二是提高質效促公正，公平正義跑出“加速度”。實施審判管理“一把手”工程，加強案件審判指導監督，重大疑難案件專業法官會議發揮“智囊團”作用，精准把脈，推動“庭前充分准備、庭后實質合議、當庭宣判釋明”的案件審判機制進一步完善。緊盯質效考核“晴雨表”，審判管理部門挂圖作戰，日通報、周點評、月分析﹔優化績效考核辦法，實行法官業績百分制評價及司法輔助人員與法官關聯性評價，促進案件質效提升。嚴格審限管理，分類擬定目標，高效結案形成常態，案件平均審理期限30.5天，較上年縮短1.4天，公平正義跑出“加速度”。2023年1-5月，陽城法院審判、訴服、執行綜合指標得分1651分，排名全省第四，持續保持全省第一方陣。
三是司法為民有溫度，用心用情解“急難愁盼”。打造矛盾糾紛終結站、服務群眾新高地，先后在南關社區、開發區、皇城村成立法治基地，讓法治走進社區、鄉村、園區，自挂牌成立以來，法治基地訴前化解糾紛1000余件，“前哨”作用充分彰顯。打造“雙中心牽引、全流程發力”執行工作模式，實現事務性工作一站式辦理，程序性事項一次性告知。建立執行案款發放“T+1”模式，案款到賬后七天內發放到位。2022年，陽城法院受理執行案件2532件，執結2529件，執結率99.88%。扎實開展司法公正感受度提升年和深化年活動，以有是非、有力量、有溫度的司法實踐提升人民群眾司法獲得感。根據家事審判特點，聘請家事調解員、觀察員，引入心理疏導機制，讓家事糾紛化解更具溫情，先后推出人身保護令、離婚証明書、夫妻共同財產報告令，有效保護雙方當事人權益，2022年，家事案件調撤率達60%以上。該項工作被《山西法治報》頭版頭條刊載。（劉亞楠）
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