朔州：打造“五個機關”助推紀檢監察工作高質量發展
朔州：打造“五個機關”助推紀檢監察工作高質量發展
近年來，朔州市紀委監委嚴格貫徹落實“五硬四管”要求，堅持“思想上緊起來、管理上嚴起來、工作上干起來”，強化黨建引領、紀法意識、考核管理、科技支撐、選用管育，切實強化紀檢監察干部的政治能力和專業化本領，提升紀檢監察工作規范化法治化正規化水平。
強化黨建引領，打造“紅色機關”。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以加強政治機關建設和機關黨建工作為重點，堅持紀檢監察工作本身就是黨建工作的原則，樹立黨建工作與業務工作融合的觀念，找准黨建工作與業務工作結合的點位，使黨建工作嵌入到紀檢監察日常工作之中，推動黨建工作與業務工作緊密結合、相融互動、共同發展。朔州市紀委監委組織開展“弘揚右玉精神、堅守初心使命”“回望長津湖、奮進新時代”等形式多樣、內容豐富的主題黨日活動，打造新編大秧歌廉政現代戲《李林》，用好“紅色資源”，傳承“紅色血脈”，打造“紅色堡壘”。
強化紀法意識，打造“紀法機關”。以開展全市紀檢監察干部隊伍再出發能力提升活動為契機，全面系統學習紀檢監察業務工作所必需的黨章黨紀黨規、憲法法律法規，通過參加省紀委監委組織的監察法實施條例專題視頻培訓班，在系統深入、融會貫通上下功夫，進一步強化紀檢監察干部紀法意識，提高運用法治思維和法治方式正風肅紀反腐的能力。
強化考核管理，打造“高效機關”。建立健全《紀檢監察干部“八小時”之外八不准》《機關干部家訪走訪制度》等內部管理制度，加強干部在學習、工作、作風、生活等方面的管理和約束，堅持黨管干部的原則，堅持把政治標准放在首位，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，堅持客觀公正、科學精准，堅持注重實績、獎懲分明，切實做好干部平時考核工作，保障機關高效運轉。
強化科技支撐，打造“智慧機關”。扎實推進我市紀檢監察工作信息化、數據化、精細化，將信息技術與紀檢監察業務工作深度融合，充分利用內外網、“學習強國”朔州平台廉政文化專欄等網絡平台，教育引導干部拓寬眼界視野，加快知識更新，克服不願、不敢、不會的心理，自覺主動提升運用互聯網、大數據、區塊鏈等現代信息技術手段的能力，加快提升工作質效。
強化選用管育，打造“文明機關”。堅持黨管干部原則和好干部標准，堅持“凡進必考”，嚴把選人用人“標准關”，切實做到“按標准定取舍、憑德才選賢能”，強化系統上下、內外干部交流，確保把高素質的干部選出來、用起來。嚴格落實山西紀檢監察干部行為規范，強化干部日常教育管理，鞏固依規依紀依法安全文明辦案專題教育活動成果，樹立紀檢監察干部可親可信可敬的良好形象。近年來，通過遴選、選調、考調年輕干部40余人，干部結構不斷優化，干部素質持續提升。朔州市紀委監委
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