大同左雲：用好談心談話“利器” 為紀檢監察干部“補鈣壯骨”
大同左雲：用好談心談話“利器” 為紀檢監察干部“補鈣壯骨”
“這種‘拉家常’式的談話，就像和前輩聊天一樣，傾訴我的工作、生活、家庭情況，一下子就覺得心理距離拉近了。”這是近日大同市左雲縣紀委監委開展紀檢監察干部談心談話的一幕。
近年來，左雲縣紀委監委堅持把談心談話作為強化紀檢監察干部教育管理監督的有力舉措，常態化自上而下分層級組織開展“一對一”“面對面”全覆蓋式談心談話。根據工作需要，綜合運用集體談、科室談、個別談等方式，不斷強化內部監督，持續加強紀檢監察干部隊伍建設。
為確保談心談話談出力度、談出深度、談出溫度，縣紀委監委以關心關愛紀檢監察干部的思想、工作、學習、家庭生活和健康狀況為出發點，以發現問題為導向，常態化掌握紀檢監察干部的思想狀態、工作作風等，重點關注可能存在的廉政風險點。談心談話時，明確重點內容，既總結不足和問題，更有針對性地提出要求，幫助解決困難，指明未來努力的方向。談話結束后，及時填寫《談心談話情況記錄表》，對共性問題認真分析研判，督促做好整改，持續跟蹤問效。今年以來，已對50余名紀檢監察干部開展談心談話。
此外，左雲縣紀委監委推深做實日常監督監管工作，把對紀檢監察干部的日常監督延伸到“八小時之外”，將談心談話與廉政家訪相結合，聚焦干部日常“朋友圈”“社交圈”，及時掌握干部家庭變化，傾聽家屬對紀檢監察工作的意見和建議，讓干部真切感受到組織的關愛和溫暖，幫助紀檢監察干部調整心態、消除顧慮，激發干事創業的精氣神。同時，突出一線練兵、實戰練兵，積極完善“傳幫帶鍛煉”機制，有計劃地選派30余名年輕干部到留置案件、審查調查等辦案一線，強化實踐鍛煉。深化全員培訓，依托自辦專題培訓班“紀法大講堂”、“學思踐悟”交流平台等，大力“育苗”，精心“培苗”，力爭“出苗”，切實提升干部業務素養和綜合能力。
“開展日常談心談話，能有效加強紀檢監察干部思想淬煉，維護紀檢監察干部隊伍純潔性。下一步，我們將繼續用好談心談話，履行好監督職責，持續做實做細日常監督，抓早抓小、防微杜漸，做到監督融入日常、抓在經常。”縣紀委監委相關負責人表示。
大同市紀委監委
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