汾陽監獄對標先進學技能 崗位實戰練精兵
汾陽監獄對標先進學技能 崗位實戰練精兵
山西新聞網法治頻道訊 為進一步加大年輕干部培養力度、優化成長路徑，有效提升綜合素質和業務水平，激發干事創業熱情，近日，汾陽監獄組織開展“扎根一線學，做管教能手﹔跟班科室學，做全能尖兵”的雙學雙做活動。
動員部署明方向
組織召開“雙學雙做”活動動員會，傳達學習省局關於發現培養選拔優秀年輕干部的工作要求，對進一步明確活動開展的重要意義，提升自我能力的目標任務，注重學習成果的實踐運用三方面內容作了強調，並從職能科室、管理部門、學員個人三個角度出發，對切實抓好活動落實提出具體要求。
對標先進強本領
安排管教經驗豐富、素質能力過硬的民警作為帶班老師，通過“老帶新”“師傳徒”等形式，一對一進行思想引導、學習幫助、業務指導、作風錘煉、生活關心，帶動年輕干部在實踐中提高管教業務水平，在多崗位鍛煉中全面提升綜合素質，形成學先進、比奉獻、爭進位的良好氛圍。
強化管理求實效
印發《關於進一步規范“雙學雙做”活動的通知》，明確活動目的、學習內容及日常管理方式，圍繞轉變思想觀念、認真總結反思、加強自我約束、完善考評機制四個方面，引導年輕干部強化主體意識、問題意識、紀律意識、爭先意識。壓實日常監管責任，嚴格日常跟蹤管理，確保活動取得成效。
總結反思促提升
堅持問題導向、目標導向、結果導向，建立周報機制，定期匯報學習實踐內容，制定學習計劃，提煉工作亮點，梳理重點難點，在總結中鞏固學習成果，在反思中提高工作效率和質量。開展征文活動，組織參加本次活動的人員緊密結合個人思想和工作實際，談自身感想、聊學習收獲，進一步檢驗“雙學雙做”活動成效，達到學有所思、學有所獲的目的。
汾陽監獄將持續推進年輕干部培養工作，細化考評標准，豐富學習培訓形式，不斷夯實年輕干部成長基礎，加快年輕干部成長速度，為監獄工作長遠發展提供堅實的人才支持。（王強強）
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