奮楫篤行強能力 強化考核促提升
省監獄管理局組織開展監管改造五項業務及獄政管理制度考核
奮楫篤行強能力 強化考核促提升
省監獄管理局組織開展監管改造五項業務及獄政管理制度考核
山西新聞網法治頻道訊 為認真落實省局“八大工程”部署，進一步提升民警監管改造業務水平，4月底開始，山西省監獄管理局組織對監管民警開展個別談話、隊前講評、“四知道”、隊列指揮、個案撰寫五項業務考核以及獄政管理制度考核。
各監獄通過考察民警背后點名、無冊點名、應知應會等業務能力，強化對罪犯的基本情況、家庭情況、社會關系情況的熟悉掌握程度，力求規范准確，充分展現了被考核民警過硬的業務素質。
隊列指揮，是監管民警的基本功，被考核民警口令准確、聲音洪亮、動作標准，一聲聲指揮語不僅展現出監獄民警積極向上的精氣神，更展現出他們對迷途罪犯引導向上、示其正道的昂揚斗志。
善思考 科學總結促提升
通過組織監管民警撰寫個案矯治案例，充分結合罪犯基本情況、犯罪原因、改造表現，有效分析個別教育難點堵點，總結有針對性的改造措施，由表及裡、由點及面，為深化個別教育積累了經驗。
求實效 提級考核有真章
在各基層單位開展考核的基礎上，省局通過視頻，採取案例分析現場問答的方式，從個別談話教育與隊前講評教育兩個方面進行考核。個別教育談話考核民警針對題目中所描述監管改造工作中多種常見情形及突發情況，結合實際談處置思路、處置措施以及預期效果。隊前講評教育模擬民警在啟收封、出收工、重大活動結束前后進行講評。
參加考核的民警精神飽滿、作答規范，對模擬案例分類分點把握、仔細全面分析，體現了扎實的知識儲備和豐富的工作經驗，集中展示了罪犯改造工作新成效。基層民警表示，此次考核針對性強、內容豐富，對增強本領，提升工作能力起到了“助推器”的作用。
本次學習考核覆蓋全省各監獄，共有900余名民警參加了監管改造五項業務考核，10個單位獲得監管業務五項考核優秀組織獎﹔47名民警在個別談話、隊前講評考核中成績優異﹔126名民警在“四知道”、隊列指揮考核中成績優異。80余名民警參加了獄政管理制度考核，5個單位及23名民警在獄政管理制度考核中成績優異。
理論與實際結合、競爭與提升並進的考核“組合拳”，既有效檢驗了全系統監管改造業務水平，又拓寬了監管民警工作思路，提升了一線民警工作能動性和有效性，為進一步夯實監管安全基礎，提高教育改造質量，提供了強有力的保障。（張鵬）
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