陽城縣公安局北留派出所：精准施策護航鄉村振興
陽城縣公安局北留派出所：精准施策護航鄉村振興
古老的陽城大地，因古堡而獨具特色，因生態而彰顯魅力。如今，這片土地上的每一個古村、每一座山脈、每一條河流、每一處田疇，都涌動著鄉村全面振興的澎湃熱潮。陽城縣北留鎮在傾力打造“精致小鎮”的同時，因地制宜、多措並舉提升鄉村 “顏值”，以人居環境整治 “五化共建” 為抓手，全面升級鄉村基礎設施，持續優化人居環境。
在學習踐行 “千萬工程” 經驗、落實縣委 “一核四帶十片區” 工作思路的過程中，作為平安建設主力軍的陽城縣公安局北留派出所，始終立足公安職能，主動融入發展大局，聚力靠前服務、推動警務前置，積極探索鄉村社會治理新模式，全力助推鄉村發展，在服務保障高質量發展中彰顯著公安擔當。
“當前，北留轄區內在建工地數量多、參與工程人員規模大，” 巡邏隊隊長衛晉鋒介紹道，“施工人員流動頻繁、結構單一且素質參差不齊，給治安管理帶來了不小壓力。” 繁忙的工地上，大型機械轟鳴不息，車輛往來穿梭。進入大建設時期，如何構建一套系統化的工地管理制度，保障項目建設平穩推進，成為北留派出所亟待破解的難題。
在治安管理的實踐中，北留派出所深刻把握 “人是核心要素” 這一關鍵，創新推出 “一工程一檔案” 管理模式 —— 為每個在建項目工地量身建立專屬檔案，同步明確一名 “一標三實” 信息採集責任人。一旦工地人員發生變動，相關信息將第一時間更新入檔，確保對人員動態實現 “精准管控、嚴密掌握”。今年來，北留派出所共登記流動人員1243人且全部進行政治審查，切實做到流動人口全量登記、政審清零。
“數據在手，管理才能有的放矢。” 面對工程項目條塊分割復雜、管理責任交織的難題，派出所依托詳實的工地人員檔案，清晰梳理施工方人員架構，層層壓實各級負責人的管理職責，推動治安管理從粗放式向層級化、精細化轉變，為工程建設筑牢安全防線。
在強化前端管理的基礎上，北留派出所始終秉持 “人民公安為人民” 的初心，將服務觸角主動延伸至基層一線，創新推行社區民警、輔警常態化巡查機制。民警與輔警定期深入重點工程涉及的村落，既能精准排查勞資糾紛、鄰裡矛盾等潛在風險，又能面對面開展普法宣傳，用通俗易懂的案例講解勞動合同、薪酬維權等法律知識，同時督促施工方及時完成人員信息採集更新，確保對工地動態了然於胸。
2025年3月北留鎮影劇院拆遷項目中，2家租戶未按時挪出店內物品，工程隊的施工進度因此受到影響，而拆遷方則希望盡快完成拆遷工作，以便進行后續工作，雙方因此產生了激烈的爭執。巡查民警了解這一情況后立即趕到現場。民警首先穩定了雙方的情緒，並疏散了圍觀群眾，恢復了現場秩序。隨后，民警詳細了解了事件的經過和雙方的具體訴求。
調解過程中，民警首先向雙方講解了相關法律法規和政策，使雙方了解各自的權益和義務。接著，民警耐心聽取了商戶的訴求和意見，了解了其延遲搬出的原因。同時，民警也與政府部門進行了溝通，了解了拆遷工作的緊迫性和必要性。
在充分掌握雙方訴求的基礎上，民警開始嘗試尋找雙方都能接受的解決方案。他們一方面向商戶解釋了拆遷工作的必要性和城市更新的重要性，希望商戶能夠理解和配合﹔另一方面，民警也積極與拆遷方協商，爭取為商戶提供更加合理的拆遷補償方案。
經過多次溝通和協商，雙方最終達成了一致意見。商戶也表示願意盡快搬離現場，配合拆遷工作的進行。在民警的見証下，雙方互相握手言和。
北留派出所民警持續巡查守護，確保社區安全無虞。近期，在北留鎮李家村的“千萬工程”建設中，民警們不僅日夜巡邏，還積極協調和監督，確保各項工作順利推進。特別是在廢舊金屬回收站點的搬遷工作中，民警們耐心細致地與6家站點負責人溝通，詳細解釋政策要求，並提供搬遷指導，使得搬遷工作在井然有序中進行。
針對巡查中發現的異常情況、安全隱患以及勞務薪酬爭議等問題，派出所堅持 “三個第一時間” 原則 —— 第一時間掌握詳情、第一時間到場處置、第一時間穩控情緒，積極引導工人通過法律途徑理性維權，協助企業制定矛盾化解方案，實實在在為員工解決住宿保障等實際困難，讓警務服務既有力度更有溫度。今年來，北留派出所化解各類涉企矛盾糾紛10余起，為長期居住外來人員辦理居住証42人。
此外，為筑牢工地安全防線，北留派出所民警深入轄區對在建工地摸排登記，做到底清數名，同時要求各施工區域嚴格落實物理隔離措施，配備專職門衛與保安隊伍實行 24 小時值守巡邏，張貼實時警情案件預警公告，切實提高安全防范意識。精心制作包含常用法律條文、維權流程的 “法律貼心包” 發放至各施工方，明確要求企業在各類會議中嵌入法治學習環節，通過制度約束與意識提升雙管齊下，持續夯實工地基礎管控能力。
下一步，北留派出所將繼續健全公安民警與鄉村振興工作的雙向對接機制，持續強化 “基礎、管理、防范、服務” 等方面的保障，不斷筑牢鄉村振興的穩定基石，傾力打造契合轄區實際的基層治理新樣板。（李琦）
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