臨汾市公安局直屬分局：
用心打造黨建引領新范式 用情構建從優待警新生態
臨汾市公安局直屬分局：
用心打造黨建引領新范式 用情構建從優待警新生態
山西新聞網法治頻道訊 從優待警，是凝聚警心的溫情之舉，是穩定隊伍的堅強保障，更是煥發隊伍激情的強大動能。從優待警怎麼做？是“清單式”系統關懷、“精准式”保障關愛、“管家式”服務關心……臨汾市公安局直屬分局有份“參考答案”。
近年來，臨汾市公安局直屬分局黨委始終牢記殷殷囑托，全方位高度重視從優待警工作，把從優待警工作作為加快形成和提升新質公安戰斗力的一項系統性工程高位推進，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實職能作用，持續創新黨建引領模式，牢固樹立“從優待警，優要優到心靈深處”理念，堅持以警為本，聚焦民輔警“急難愁盼”問題，“細心細致”想辦法、“軟硬兼施”出實招，勵警勵在實際上，愛警愛在關鍵處，暖警暖在心坎上。積極拓展愛警渠道，做實做深暖警舉措，真正讓“有困難找組織”成為民警輔警的第一選擇，不斷激發全警工作積極性、主動性，切實增強民輔警的歸屬感、責任感、幸福感，有效提升隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力，聚力鍛造“四個鐵一般”公安鐵軍，為奮力推進直屬公安工作現代化匯聚磅礡力量。
點燃警營文化“小引擎”， 激發從優待警“大動能”
警營，是公安隊伍的大本營，是民警溫暖的家。警營文化是塑造公安隊伍“精、氣、神”的重要載體。臨汾公安直屬分局黨委積極倡導文化潤警理念，把警營文化建設作為凝警心、聚警力、鑄警魂的有力抓手，持續推動警營文化建設與中心工作同向而行、同頻共振，以“軟建設”催生“硬實力”，讓民警有文化，隊伍有信仰、警營有靈魂。堅持以“文化建警、文化育警、文化強警”為主線，創新“黨建+文化”優勢互聯，充分發揮警營文化在陶冶情操、緩解壓力、凝聚警心等方面特殊作用，通過開展積極向上、形式多樣的警營文化活動，推動黨員民輔警擰緊思想“總開關”，筑牢精神“強基石”，推動形成共同遵守的黨員標准、價值體系、行為准則和從警信仰在全局進一步樹立，公安隊伍戰斗力、向心力和執行力進一步提高。
突出“篤學”，淬煉忠誠警魂。分局黨委始終把黨的政治建設擺在首位，從嚴落實黨建主體責任，緊密結合公安工作實際，以積極打造學習型公安機關和學習型公安隊伍為抓手，高標准開展了黨史學習教育、隊伍教育整頓、黨紀學習教育等，嚴格落實“第一議題”、政治理論學習、“三會一課”等制度﹔積極與市圖書館協調，建立了局機關及刑警大隊、各派出所等駐外單位圖書分館，上架圖書12000余冊﹔先后依托主題黨日、讀書班、讀書日等開展讀書分享活動，引導民輔警通過讀書陶冶情操，在閱讀中增強文化修養，使學習成為一種習慣，全面提升文化育人、文化鑄魂的實踐內涵。通過學習，全局上下形成了比學趕超的濃厚氛圍，黨員民輔警理想信念教育、政治忠誠教育、黨性教育和人民警察核心價值觀教育得到強化，筑牢對黨忠誠的政治品格、服務大局的政治意識和擔當作為的政治責任。
突出“文化”，感受別樣“警”彩。分局黨委以謳歌黨的豐功偉績、弘揚黨的優良傳統、傳播公安價值理念、增強文化自信為抓手，高質量舉辦了慶祝建黨102周年暨學習貫徹黨的二十大精神知識競賽、“愛臨汾 贏未來 賡續紅色血脈 續寫公安榮光”主題誦唱晚會、沉浸式情景黨史課、主題教育思政課、民警榮退儀式及新警入警宣誓儀式和主題豐富、形式多樣的主題書畫攝影作品展覽活動等，把黨建的“文化力”轉化為公安工作的“發展力”，積極建設“幸福警營”， 講好警察故事、發好公安聲音，唱響主旋律、弘揚正能量，提振士氣、鼓舞人心、激發熱情，營造了風清氣正、積極向上、干事創業的的良好政治生態，人人比工作、比奉獻，爭當“人民好警察”在全局上下蔚然成風。
突出“陣地”，做優平台警景。分局黨委堅持從政治上建設和掌握公安機關，不斷強化政治機關氛圍，凸顯政治機關主題，局機關、各支部全面加強陣地建設，通過懸挂標語條幅、制作版面、完善台賬、規范組織生活、參觀學習，在全局各級黨組織深入開展黨建室標准化規范化創建活動，進一步引深“六型”支部和“星級化”品牌爭創活動，走好新時代直屬公安“九化”黨建實踐新路子，營造“公安心向黨、闊步新征程”濃厚政治氛圍。積極與財政相關部門溝通，對全局辦公場所老舊電腦、辦公桌椅等進行更換﹔對局機關樓道、走廊、牆壁進行了改造，打造了局機關警營文化長廊，集學習、教育、參觀等意義於一體，營造了嚴肅有序、積極健康、奮發向上的政治機關文化氛圍和辦公環境。
抓實關愛激勵“硬舉措”，展現從優待警“新作為”
關愛激勵是激發工作熱情和創造力的一種具體措施，更是提高工作滿意度和忠誠度的一種途徑。直屬分局黨委堅持“群眾第一、基層第一、民警第一”，突出嚴管和厚愛結合、激勵與約束並重，用足用活用好各項從優待警政策，用心用情用力做好愛警暖警工作，在政治上激勵、在工作上關懷、在進步上關切、在生活上關心、在待遇上保障，通過“黨建+激勵”持續強化正向激勵措施，持續增強全體民輔警的歸屬感、榮譽感和職責使命感，激發工作積極性，從而提升公安隊伍的“戰斗指數”。
致力組織關愛，提升隊伍“獲得感”。分局黨委深入貫徹落實新時代黨的組織路線，做好民警職級晉升工作，先后14次為278名民警按期進行職級晉升，釋放職級晉升“政策紅利”﹔做好選人用人工作，調整科級干部4批次84人，切實把那些政治上靠得住、業務上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部推薦上來，營造唯才是舉的用人環境，讓有為者有位，有位者更有為。為民警購買執法安全責任險、人身意外險，並做好落實民警執勤津貼、崗位補助，保証按時按期按額發放﹔落實各走訪慰問制度，按照突出重點、分層分類的原則，採取主動慰問、上門走訪、電話咨詢等方式，積極落實各項慰問要求﹔協調后勤保障部門為輔警及時購置輔警警服警號，協調財政部門支持，全面落實輔警薪酬待遇﹔持續深入開展榮退制度，堅持做好重大節日走訪慰問，積極聽取老同志意見建議，將組織關懷落實到位﹔大力推動民警年休假制度執行落實，實行年初列計劃、年中督導抽查、年底報告落實，確保民輔警應休盡休。
致力解憂紓困，提升隊伍“幸福感”。分局黨委落實《人民警察撫恤優待辦法》《人民警察傷亡特殊補助金管理辦法》等政策規定，全面完善大病特困民警輔警救助機制、公安烈士、因公傷亡民警輔警家庭電子檔案，及時兌現一次性撫恤金、傷亡特殊補助金等撫恤待遇。按照患重大疾病、特別困難民輔警“一人一策”原則，分局先后為調查摸排的8名患重大疾病的民警、5名家庭困難的民警建立了個人檔案，實行局黨委班子成員“一對一”結對幫扶措施，細化幫扶措施、明確救助渠道，解決實際困難﹔對全局民輔警家屬就業情況進行摸底統計，掌握實際情況，因地制宜，盡最大努力解決民輔警家屬就業問題，為因公犧牲民警家屬落實崗位援助，建立一戶一檔﹔針對分局民輔警適齡子女就學難的問題，按照“就近就好”的原則，積極爭取教育部門支持，先后聯系協調市區10余所中、小學校，幫助全局民輔警解決適齡子女入學問題。
致力正向激勵，提升隊伍“榮譽感”。分局黨委堅持把典型選樹作為鑄魂揚威、凝心聚力的重要載體，作為一項長期工程、系統工程，對在各項重點工作、安保任務中，涌現出的敢於擔當、沖鋒在前、成績突出的民輔警進行表彰獎勵。建立先進典型發現、培養、激勵、宣傳的配套機制，利用局門戶網站、微信公眾號、抖音號等新媒體及當地主流媒體進行專題報道，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。建立了良性的典型培樹機制，充分利用“五四”“七一”、年終等時間節點及各類專項活動，對工作突出集體、民輔警進行表彰獎勵，先后有20余個集體、100余名個人受到市級以上表彰獎勵，培育選樹了國保大隊、刑警大隊技術中隊、堯廟派出所、辛寺街派出所等先進集體和“全國優秀人民警察”“全省優秀”等一批先進單位和個人。分局黨委每年舉辦到齡退休民警榮退和新入警宣誓儀式，釋放組織關懷，以一場簡單而又庄嚴的儀式，傳承公安使命、續寫公安榮光。
打好愛警暖警“組合拳”，提升從優待警“戰斗力”
細微之處傳遞真情，暖警勵警激發活力。直屬分局黨委把愛警暖警這項工作“立”成“硬杠杠”、“打”成“組合拳”，積極構建“讓領導有壓力、讓民警有動力、讓工作有氣力”的愛警暖警“新生態”。關愛民警從“心”開始，從長遠著眼，從小處著手、從實處發力，始終將民警輔警身體健康、身心健康放在第一位，把知警心、解警憂、暖警心、凝警力作為重要惠警工程來抓，通過“黨建+關愛”採取有力措施提升民輔警身心健康水平，不斷將愛警、暖警、惠警措施落到實處，以全警“幸福指數”激發警隊活力。
推動“五小工程”落實。高標准做好民輔警多維后勤保障，科學規劃休息備勤用房，實現民輔警一人一床﹔洗浴室、洗衣房、健身房配套設施協同落實，改善工作生活條件﹔統籌“小食堂”建設，隨時令節氣變化，科學搭配營養食譜﹔推動醫療健康資源前伸、下沉，設立民輔警健康咨詢室，實施身心健康危機干預處置、心理疏導同步跟進。一系列“暖心暖胃”舉措落地生根，讓全體民輔警解決后顧之憂，在忙碌之余，以“所隊”為家，全身心投入到公安各項工作中。
設立健康咨詢驛站。分局積極協調各方力量，規劃專門場地，購置了遠紅外線治療儀、健康測試一體機、血壓、血糖測試儀、LED膠片閱片燈、折疊擔架等，組建民警健康咨詢室，配備了感冒、急救、燙傷、包扎類藥品﹔抽調咨詢室值班人員前往臨汾市中心醫院跟班學習基礎健康知識，持續進行健康知識培訓，咨詢室現可提供基礎指標（血壓、血糖、血脂、尿酸）測量，烤電理療及必要的急救醫療支持﹔定期、不定期邀請醫療專家在咨詢室坐診，為全局在職民輔警和退休老干部全面開放提供健康醫療建議，對發現不適症狀及時聯系就近醫院治療，運行以來每月進行健康監測近150人次，咨詢人數達千人次。
建立健康數據檔案。常態化落實年度體檢制度，分局結合每年安排的民輔警健康體檢工作，加強全警健康狀況數據採集，動態掌握健康狀態，及時採取有效干預處置。針對民輔警大多對醫學指標不甚了解的情況，積極邀請體檢中心醫務人員，上門為民輔警開展體檢報告解讀活動。每年年初對全局民輔警進行體檢，截至目前此項工作已完成。個人健康檔案的建立，有助於實時對民輔警健康狀況進行日常檢測，並定期不定期給出專業建議。
暢通健康綠色通道。分局黨委加強與衛健委溝通，確定市區緊急醫療救治定點醫院，簽署《開設民警因公負傷救治“綠色通道”合作協議》，暢通因公負傷和患有重大疾病的民警緊急醫療救治“綠色通道”，做到“優先挂號、優先就診、優先取藥、優先住院”﹔持續對接市區綜合醫院和專科醫院，與市區7家醫院簽署合作協議，常態化提供免費的健康知識講座和檢查活動，爭取到最大優惠。警醫同心共建，發揮各自優勢，構建“拴心留警”共同體。
開展健康知識講座。根據工作壓力大、工作任務中、經常熬夜等特點，採取“請進來”的方式，聘請相關專家或醫護人員，不定期在分局開展健康知識專題講座，講授預防常見心腦血管、腸胃病的健康知識，給大家針對性的健康指導，耐心回答普遍關心的健康問題，先后開展了心臟復蘇急救、“海姆立克急救法”實操、預防常見心腦血管疾病、“凝聚警心”的心理團輔、“關愛警營女性健康”、婦女兒童健康知識講座，受眾民輔警達3000余人次。
組建心理服務隊伍。全面推動“心理港灣”工作機制，分局黨委專門抽調持有心理咨詢師証書並有專業實戰經驗的民警為主要骨干力量，組建了心理健康服務隊，在重大安保、重要節點及民輔警超負荷工作之時，及時深入基層單位一線，定期開展民輔警心理素質普查、心理訓練和心理調試，讓民輔警在工作之余緩解身體疲勞感，舒緩緊張工作情緒﹔邀請醫療專家、心理干預專家、心理學講師舉辦健康巡診、健康知識科普、心理輔導專題講座，指導民輔警認識壓力和情緒的關系，如何控制情緒、保持心理健康，以積極的心態面對工作生活中的問題，使大家在高壓的環境下保持活力，確保隊伍始終保持旺盛戰斗意志和良好精神狀態。
維護民警執法“權威性”，提供依法履職“強保障”
行固本之舉，謀長遠之策。直屬分局黨委將“從嚴治警”作為“從優待警”的首要措施，在全警牢固樹立“從嚴”就是最好的“從優”，“嚴管”就是最大的“厚愛”理念，把維護民警執法權威工作作為“一把手”工程和警心工程，貫穿於日常，持續加強依法維護民警執法權威的力度，進一步推動愛警暖警措施落地見效。對於侵害民輔警執法權威的違法犯罪行為，分局維權委員會及時啟動維權機制，第一時間嚴肅查處違法犯罪行為，第一時間救治慰問負傷民輔警，第一時間為受到不實投訴、誣告陷害民輔警澄清正名，為正當執法民輔警撐腰。
建立“最優”維權運行機制，加強能力培訓。分局黨委將強化職業安全防護、提高警務技能視為最大的“從優待警”。通過“主題黨日+”活動、政治輪訓、日常崗位練兵、警營大講堂等形式，充實執法規范化、維權培訓等內容，加大對典型案例剖析、場景演示、個案點對點分析等知識點的強化，切實提高廣大民輔警法律知識儲備和應對復雜警情的能力水平。
建立“最快”聯動辦案機制，嚴格案件查處。堅持“快速處理、准確定性、依法嚴懲”的原則，嚴厲打擊造謠報復、誣告陷害、辱警襲警等侵害民警執法權威的行為，先后辦理民警維權案件15起。同時，配套建立協作配合、回訪教育、談心慰問等內部運行機制，旗幟鮮明為依法履職的民警撐腰鼓勁。
建立“最實”宣傳培塑機制，樹立良好風貌。用好局互聯網門戶網站及微信公眾號、抖音號等新媒體平台，深入宣傳公安機關維護社會安定、保障人民安寧的典型事例和公安民警服務人民、執法公正的先進事例160余篇、短視頻100余部，樹立直屬公安良好形象和執法權威，增進群眾對公安機關執法工作的理解和認同。
從優待警工作隻有進行時，沒有完成時。今后，臨汾公安直屬分局將從“思想匡扶、工作支撐、生活關愛”上三驅發力，持續推進從優待警工作，聚焦組織體系，把脈定向，提升從優待警的“高度”﹔聚焦深耕細作，馳而不息，做實從優待警的“深度”﹔聚焦系統施策，多管齊下，拓寬從優待警的“廣度”。延伸愛警暖警觸角，以更加務實的做法，更加高效的舉措，全面提升隊伍凝聚力、向心力，以“走在前、做示范”的果敢擔當，扎實推進從優待警各項舉措見實見效、行穩致遠。
“從優待警‘一本書’，要寫實寫厚，一字一句認真寫，既要寫精准關愛‘愛警’，也要寫緊貼需求‘暖警’，還要寫靠前服務‘惠警’。愛警就是戰斗力，暖警就是凝聚力，惠警就是執行力。暖警惠警工程的實施凝聚了警力，溫暖了警心，讓民警愛局如家、愛崗敬業，賦予警營幸福內涵，讓警營這個‘戰斗堡壘’如鋼鐵般堅不可摧，似春風般和煦溫暖。”臨汾市公安局副局長、直屬分局黨委書記、局長楊勇篤定地說。（周海）
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