陽城公安局東冶派出所：用好用活“四字訣” 走好“主防”創新路
陽城公安局東冶派出所：用好用活“四字訣” 走好“主防”創新路
山西新聞網法治頻道訊 今年以來，陽城縣公安局東冶派出所聚焦公安主責主業，持續深耕現代警務理念，錨定“降警情、控發案、除隱患”的工作目標，緊扣“市縣主戰、派出所主防”職能定位，探索推行“訪、調、管、服”四字工作法，全面推動工作重心向源頭治理防范轉變，用心用力答好改革答卷，著力推動派出所主防警務走深走實、綻放活力。
提升“訪”的廣泛性，東冶派出所堅持標本兼治、源頭治理、靶向施策，發動轄區網格員、保安、行業治安積極分子等群防群治力量，常態化開展進社區、進單位、進行業、進校園、進工地“五進五講”活動，建立完善資料庫，第一時間掌握社情民意、篩選有效信息、精准預警預判，做到“防范在先、預警在前”，著力推動源頭防范、前端解決風險隱患，更快一步將矛盾糾紛和風險隱患控制在未發之時。
提升“調”的預見性，東冶派出所堅持和發展新時代“楓橋經驗”，立足派出所主防定位，積極發揮“黨建+”“警網融合”效能，建立“派出所、司法所、律所”三所聯動及“排查、化解、回訪”閉環工作模式，有效破解民商事務矛盾糾紛行政機關不能直接處置、公權力難以介入的困境，全力調處各類矛盾糾紛，切實做到將矛盾糾紛化早、化小、化無，努力消除不安定因素。
提升“管”的精准性，東冶派出所針對轄區企行業場所數量多、商業網點分布不均勻的特點，創新“紅黃綠”三色動態閉環管理模式，全面摸清行業場所、重點單位底數，分析行業形勢、人員結構、風險隱患、警情發案等因素，劃分“放心戶”“風險戶”“問題戶”三色標注，根據不同等級進行不同頻次的檢查，科學分配警力。對存在重大風險隱患的行業場所實行清單式管理，加強督促整改，進行責任約談，實行追責問效，全力管控各類風險隱患，打好基層治理“組合拳”。
提升“服”的質效性，東冶派出所學習傳承、挖掘借鑒革命根據地軍民融合的做法，把“警民融合”之路作為順應群眾期盼、解決群眾難題的重要抓手，堅持把群眾“請進來”和深入群眾相結合，定期向群眾宣講政策，經常性開展“警民懇談”“所長走訪日”“向群眾報告工作”等活動，主動、認真、虛心征求群眾對派出所和民警的意見、建議，切實做到從群眾不滿意的問題改起、從群眾滿意的事情做起。同時將優化營商環境措施細化到責任領導、民警和輔警，通過月通報、季講評、年考核進行菜單式管理，形成全鏈條責任閉環，確保轄區企業安全保障和紓困解難工作落細落實。
隨著“四字訣”不斷用好用活，東冶派出所“主防”警務效能逐步彰顯。2024年以來，轄區治安、刑事案件同比實現雙下降，實現了重大風險安全事故“零發生”，筑牢了“主防”根基，蹚出了派出所“主防”警務的“新路徑”。（李陽光）
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