翼城縣王庄鎮辛安村:發揮金牌調解優勢 夯實基層治理根基

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  山西新聞網法治頻道訊 近年來,翼城縣王庄鎮辛安村堅持和發展新時代“楓橋經驗”,探索建立“黨建+金牌調解”制度,把黨建引領、村民自治和依法治理有機結合,在“問、說、議、辦”四個環節上狠下功夫,讓矛盾糾紛調解工作制度化、規范化、質效化,建立了一條“民事民議、民事民說、民事民辦、民事民管”的新型矛盾糾紛化解機制,為基層信訪矛盾問題源頭化解蹚出了一條新路子。

  打造一支隊伍,化解矛盾糾紛

  王庄鎮辛安村充分發揮群眾在矛盾糾紛排查化解中的主觀能動性,探索建立“黨建+金牌調解”機制,組建了一支以黨員干部為主、群眾廣泛參與的金牌調解隊伍,2023年以來,調解矛盾糾紛68起,調解員通過深入群眾,傾聽百姓的聲音,在調解過程中思其所思、想其所想,擔當作為,充當了矛盾糾紛化解員、政策宣講員、社情民意收集員,讓楓橋精神落地生根,開花結果。

  婆媳不和是不少家庭矛盾沖突的導火索。辛安村村民孫某因“說不過”婆婆李某,又沒有人“撐腰”,日子過得很憋屈,就想干脆離婚算了。孫某找到了調委會訴苦,支部班子成員、調委會主任王克兵決定到孫某家入戶進行矛盾糾紛調解。

  “都是一家人,哪有那麼大的結?有她在家,孩子有人管,日子還能過,最重要的是你兒子在外打工掙錢心也踏實,家裡雞飛狗跳的,他能安下心來嗎?”經過耐心勸導,李某表示自己平時做得確實不好,脾氣急躁起來就不會過多考慮兒媳的感受,沒有耐心和兒媳進行溝通,導致矛盾加深,日后一定會與兒媳好好溝通。經過工作人員耐心勸說,孫某和婆婆李某敞開心扉進行溝通后,也對婆婆表示理解,兩人矛盾得到化解。

  建立“三項制度”,前置解決問題

  為了將矛盾化解在萌芽狀態,前置處理信訪矛盾,辛安村建立了“說事、干事、評事”三項制度。主動“說事”。注重走訪入戶找事,主要是兩委干部到家戶與群眾談當前的揪心事、煩心事,對能現場化解的就當場解決,對不能現場化解的,納入干事清單。齊心“干事”。根據走訪形成的群眾事項清單,經過召開兩委班子會議,商議解決辦法,兩委班子成員認領任務,立說立干,確保定一件,干一件,成一件。民主“評事”。在群眾反映事項解決之后,注重督導反饋評事,每月黨日活動上,結合“亮晒述問評”,對本月的事項辦結情況開展村民滿意度測評,及時了解群眾心聲,做好事后服務。

  “辛安主大街路面重新翻修了,出門逢集再也不顛簸了。”村民王奶奶高興地說。

  辛安村主大街由於年久失修,道路不平、路面坑窪,過路車輛顛簸難行,給村民日常出行造成不便,尤其是下雨天很容易積水,也影響村民日常出行安全,村民們都盼望盡早翻修路面。調解委員會成員寧小霞深入群眾、傾聽民聲,立即對接支部書記李振國,從解決群眾最憂心的問題出發,協調維修資金、溝通施工事項、多次到現場實地查看,於12月份順利完成辛安村主大街1000米瀝青鋪設工程,切切實實提升了村民的獲得感、幸福感、安全感。

  開展多調聯動,拓寬服務維度

  為提升服務群眾質量,辛安村積極推動多調聯動,拓寬服務群眾的維度和廣度。依托村綜治中心,辛安村劃分“五級”網格25個,建立32人組成的專職網格員隊伍,構筑治安防控網絡。成立由老黨員、離職老干部等組建的鄉賢隊伍,充分釋放“鄉賢”“能人”等群體能量,大到集體大事,小到家庭瑣事、土地流轉問題、鄰裡家庭糾紛等實現了全覆蓋。以辛安村金牌調解室為載體,充分發揮村級調解組織作用,組建以法律服務工作者、人民調解員等為成員的村級法治調解組織,提供法律服務,參與全過程,突出“法”的震懾力。強化“黨員+法律明白人+網格員”聯動化解矛盾糾紛,推動糾紛解決從“單打獨斗”向“多調聯動”轉變,打造“楓橋經驗”新樣板。

  “以前辛安派出所到董家窪路上總是落葉滿地,垃圾到處都是,現在變得干淨整潔多了!”辛安村村民李某在路過辛安村時,對這裡的環境衛生整治工作豎起了大拇指。

  為攻破治理難點,辛安村調委會採取宣傳與教育相結合的方式,多次讓網格員上門給沿路住戶講解村規民約,加深村民對落實門前衛生責任義務的認識﹔組織老黨員、離職老干部、群眾坐下來溝通談心,共同協商解決辦法,最終決定由沿路住戶負責各自門前衛生,村委會負責公共區域衛生﹔同時,繼續加大對該區域的日常巡查整治力度,依法處置亂傾倒垃圾等違法行為。經過多方共同努力,困擾群眾多時的衛生問題終於得到良好解決。

  下一步,在維護社會穩定、促進社會和諧的前進路上,翼城縣王庄鎮辛安村將持續完善“黨建+金牌調解”矛盾化解機制,探索多元預防化解矛盾糾紛的經驗,確保矛盾糾紛化解到位、風險隱患防控到位,為推動高質量發展、創造平安王庄營造良好環境。(周海)

(責編:程峰玲、郗濤)

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