山西新闻网法治频道讯 近日，襄垣县王桥辖区某工厂内发生了一起工资纠纷。当事人李某，经朋友介绍来到该工厂打工，期望通过辛勤劳动获得一份稳定的收入。然而，仅仅工作了两天，李某便因工作强度过大而倍感疲惫，决定离开并索要这两天的工资。

　　工厂负责人张某在李某提出离职并索要工资时，坚称在招聘时已明确告知李某，若在一周内离职则不支付工资。这一说法让李某感到十分不满，双方因此产生了激烈的争执。

　　接到报警后，襄垣县公安局王桥派出所的民警迅速赶到了现场。他们首先认真听取了双方的陈述，详细了解了纠纷的经过和双方的诉求。在了解事情的来龙去脉后，民警们开始耐心地向双方解释相关的法律法规，并指出虽然工厂有规定，但李某作为劳动者，已经实际付出了劳动，理应获得相应的报酬。

　　在民警的耐心调解下，双方的情绪逐渐平复。张某表示理解李某的辛苦，并同意支付其两天的工资。而李某也对自己的冲动表示歉意，并承诺今后会更加理智地处理类似问题。

　　最终，在民警的见证下，张某支付了李某两天的工资共计三百元。李某在收到工资后，对民警的公正调解表示由衷的感谢，并承诺今后会更加尊重工厂的规章制度和法律法规。

　　此次调解不仅成功化解了双方的矛盾，也维护了劳动者的合法权益。同时，也向广大劳动者传递了一个明确的信息：无论在任何情况下，都应尊重法律法规和合同约定，以合理合法的方式维护自己的权益。

　　王桥派出所将继续加大对法律法规的宣传力度，提高群众的法治意识，为构建和谐社会贡献自己的力量。同时，也呼吁广大劳动者和用人单位要遵守法律法规和合同约定，共同营造一个和谐稳定的用工环境。（赵敏 李梓薇）