山西新闻网法治频道讯 长治市潞州区秉持协同、多元、联动、治源理念，通过整合多元解纷力量，将司法触角延伸至基层，积极探索矛盾纠纷多元化解路径。

筑牢矛盾化解“指挥塔”。潞州区高度重视坚持和发展新时代“枫桥经验”工作，区委常委会多次听取工作汇报。区委政法委牵头召开基层矛盾纠纷排查化解工作联席会议，印发《坚持和发展新时代“枫桥经验”提升社会矛盾纠纷预防化解能力的任务清单》，明确工作思路、任务，开展工作督导，推进工作落实落细。

抓实解纷工作“全流程”。在矛盾纠纷源头预防上建立台账，开展“八五”普法宣传教育活动，提升干部群众法治意识。在加强排查预警上，组织开展信访稳定“大督查大接访大调研”活动；开展根治欠薪大接访活动，及时处置欠薪线索；发挥“五大员”作用，在上报信息、开展排查等方面发挥作用。在加强多元化解上，积极探索线上调解，吸纳28个调解组织、112名特邀调解员、230家基层治理单位入驻线上平台，在线化解矛盾纠纷，推动矛盾纠纷解决从“线下跑”向“线上办”转变。

稳固基层防线“压舱石”。区、镇、村三级一站式多元解纷平台全部建成。区综治中心探索打造“10分钟网格服务圈”“网格组团服务日”等品牌活动，推行“网格+”治理模式；区人民法院与各镇、街道建立“门对门”工作机制，设立17个镇（街道）诉讼服务工作站、213个村（社区）诉讼服务工作室；加强基层站、所、室提档升级建设，重点打造东街、延南、黄碾、马厂4个“枫桥式”司法所；在东大街派出所创建全国“枫桥式公安派出所”的基础上，富村派出所、关村派出所又获得省级“枫桥式公安派出所”荣誉称号。开展“1名村（居）法律顾问+N名法律明白人”行动，配备法律顾问209人、法律明白人686人；通过警网融合，配备社区民警89人、辅警103人。各镇（街道、中心）、各村（社区、菜场）全部成立人民调解委员会，支持和鼓励平安志愿者、老党员、老教师等加入基层调解员队伍。

点燃基层智慧“闪光点”。积极推广“旭辉工作法”和“管、评、调”化解物业纠纷工作法、“冷、暖、缓”工作法，涌现出东街街道安康社区“望闻问切”四步工作法、太东街道电力社区“三呼三应”工作法，以及东街“老董有约调解室”、太东“庆英金牌调解室”、太东税务“五心矛盾调解室”、太西街道潞才社区“风调‘语’顺调解室”等一大批典型和经验做法，矛盾纠纷预防化解法治化水平不断提升。（曹冰懿 王亚超）