山西新闻网法治频道讯 和顺县义兴镇坚持以党建为引领，以加强基层治理能力建设为重点，以深入推进乡镇综合行政执法改革为方向，4月20日，义兴镇召开综合行政执法业务专题培训会，进一步提升基层治理能力，提高基层服务水平，更好地解决群众急难愁盼问题，全面提升行政执法能力和行政执法人员水平，旨在打造铁的纪律、铁的手腕、铁的手段、铁的水平的义兴镇“四铁”综合行政执法队伍。

会议由义兴镇镇长、综合行政执法队队长李庆龙主持。18名综合行政执法队员、5名到村任职大学生参会。

会上，李庆龙就当前义兴镇综合行政执法面临的形势、自身存在问题、相关亮点做法及下一步培训计划进行了细致分析，并对执法队的下一步工作做了具体安排。

面对乡镇综合行政执法改革面临的严峻形势，李庆龙指出，一是要紧跟上级找差距。上级要求严、标准高、任务大，特别是在省里要求成立综合行政执法队伍，市、县两级多次召开推进会的背景下，义兴镇执法工作要紧跟步伐，走深、走实、走在前列。二要结合实情明现状。去年以来，森林防火、私挖乱采、私搭乱建、违法占地、制污排污、安全生产等多个领域相继发生的违法案件给执法工作敲响警钟，也要求执法工作人员迅速进入角色，避免能力与现实工作不符的现象出现。三要明确形势避问题。当前执法案件频发，与全省、全社会对安全、幸福、稳定环境的追求不匹配，对乡镇执法工作也提出了更高的要求。

当前，义兴镇综合行政执法面临4个方面的主要问题：一是思想认识不够深。当前执法队员对于乡镇综合执法工作的意义、作用、后果认识不到位，还没有真正学通、弄懂、吃透省、市、县下发的各类文件，还未真正弄明白“我该作什么，我要做什么。”乡镇执法是执法工作的“最后一米”，也意味着乡镇执法队伍退无可退，避无可避。二是专职队伍不够足。目前，义兴镇18名执法队员大部分是女性，在实际执法中有一定的局限性，乡镇工作的特殊、层次结构的不足、实战培训的不够，导致执法队伍业务不专精，不能完全驾驭相关工作。三是执法装备不够全。现有的执法设备不能完全适应全部的执法环境，缺少一些技术性仪器，如测量仪、技术鉴定等设备。四是队伍管理不够细。建立管理制度后，缺少相应的跟进管理细则，没有形成全面系统的管理体系，队员分工不明确、分岗不清晰。

李庆龙也对乡镇执法队伍建设提出了四点建议：一是要沉下心学习。综合运用专家培训、集中学习、线上学习、自己学习，多角度、全方位提升业务能力，做到入门、入角、入轨、入行。二是要走出去交流。到灵石等地进行交流学习，参观阵地建设、交流经验做法、学习先进理念、融合自身实际打造义兴镇特色综合执法队伍。三是要到实地参与。要在实践中见真章，参与执法、记录执法、整理案卷、形成典型案例，提炼优秀做法，反思工作不足，逐步形成义兴镇执法体系。四是要定期限总结。执法之后深入提炼执法经验做法，以周为单位做经验分享，以月为单位做执法总结，以季度为单位做执法汇报。

会上，义兴镇副镇长、执法队副队长赵海庆就乡镇行政执法工作的意义与目的、执法依据、执法实操具体的流程、执法规范文书、执法有关制度等相关内容进行交流培训。

下一步，义兴镇综合行政执法工作将立足工作实际、明确执法意义、理清执法内容、规范执法程序、提高队伍素质，深入推进义兴镇综合行政执法改革走深、走实，充分运用党建网格优势、着力构建权责统一、协同高效、运转有序的乡镇综合行政执法体系，实现治理效能与群众满意“双提升”。（陈叶峰）