山西新闻网法治频道讯 2月23日至24日，山西省检察院政治部检察官管理处副处长张玲一行通过实地察看、查阅资料和召开座谈会听取汇报等方式，对大同市人民检察院检察人员考核工作调研督导。市检察院党组成员、政治部主任常学青主持会议，检察官、检察官助理、检察辅助人员、司法行政人员代表参加座谈会。

　　座谈会上，大同市检察院汇报了本院检察人员考核工作开展情况并对存在的问题进行了分析，提出了下一步的工作思路。参会人员分别结合各自工作实际，围绕如何做实做好检察人员考核工作，谈体会、说想法、提意见、谋对策。座谈过程中，省检察院调研组不时与参会人员交流互动，答疑解惑。调研组对大同市检察院检察人员考核工作给予肯定，认为院党组高度重视、全面推进，考核工作依规有序进行。对于下一步工作，调研组要求：

　　要进一步提高认识

　　从讲政治的高度深刻认识抓好检察人员考核的重要意义，加强对最高检、省检察院考核规定、方案的学习，自觉把思想和行动统一到最高检和省检察院的要求上来，切实增强紧迫感，以“求极致”的精神推进检察人员考核工作。

　　要进一步完善制度

　　建立科学完善的检察人员考核制度体系，把检察人员考核作为加强领导班子建设、转变干部作风、提升队伍素能的有力抓手，推动考核工作落地落实落细。

　　要进一步优化两类人员考核指标

　　以工作质效为主要标准，结合工作实际采用基础分结合加减分的方式，围绕工作的质量、效率、效果具体设置简便有效考核指标计分，不断提升考核针对性和实效性。

　　要进一步强化考核结果运用

　　不仅要将考核结果作为拉开绩效奖金分配差距，还要将考核结果作为“优秀”等次名额、检察官评审、干部选拔任用、职级晋升等方面的重要参考依据，树立以“考”促“干”的鲜明导向，进一步激发全院干警干事创业的责任感、使命感、荣誉感。常学青表示，将以省检察院此次调研督导为契机，按照调研组提出的宝贵意见和建议，深化对考核工作的把握和理解，充分发挥主观能动性，不等不靠，着力补短板、强弱项，推动检察人员考核工作往深往实走，助力大同检察工作全面高质量发展。 (丁建华 张晋)