山西新闻网法治频道讯 为认真落实党中央关于绩效评价和干部考核的重要指示精神，根据高检院关于开展检察人员考核工作的总体部署，曲沃县检察院积极对标省市院要求，结合本地检察工作实际，充分发挥考核“风向标”“指挥棒”作用，实现对检察人员的全员、全面、全时考核，使业绩考评工作落地见效，助力检察工作高质量发展。

　　9月27日，曲沃县检察院组织召开检察人员工作履职情况述评会议，对干警履职情况进行公开考核评议。会议由党组成员、政治部主任陈伟主持，各部门负责人、员额检察官、行政人员代表及业务骨干参加会议，县委政法委二级主任科员赵红霞、县纪委监委派驻纪检监察组组长李国强应邀参加会议。

　　会上，各部门负责人、员额检察官以及业务骨干围绕本人、本部门思想政治、工作履职、廉洁自律、存在问题和下一步计划等方面逐一进行现场述职。干警述职后，党组班子成员和与会干警现场填写《检察人员日常履职情况考核评价表》，从德、能、勤、绩、廉等方面对其进行全面评价。评语言简意赅、一针见血，既有效促进述职干部自我检视、自我提高，又能帮助参会的其他干警对照检查、见贤思齐，更好地谋划推进和提升工作质效。

　　赵红霞和李国强在听取履职汇报后，也进行了点评指导，对组织开展本次公开考核述评的实际意义和干警工作中取得的成效都给予了高度认可，并提出了宝贵的意见建议。李国强带领大家学习了《纪检监察机关派驻机构工作规则》，进一步明确了派驻纪检监察机构的职能作用，就如何将纪检监督与检察业务深入融合，激发内生动力，推进工作协同发展方面做了深入指导，促进了干警责任意识和大局意识的提升；赵红霞从深化理论学习、服务县域中心工作、持续改善环境治理、提升服务群众质效、加强信息宣传力度等方面进行了详细阐述和精准点评，为更好落实上级决策部署，推动检察工作提质增效打牢了思想政治基础。

　　党组副书记、主持日常工作的副检察长王森发就此次述评会进行总结发言，强调深入开展检察人员业绩考核是贯彻落实党中央和最高检决策部署的重要途径，是推进全面从严治党、落实“一岗双责”的具体体现，是激励检察人员担当作为、倒逼提升专业素质能力的重要举措，是促进检察业务发展的“指挥棒”、引领司法理念的“风向标”。要切实把考核作用发挥出来，进一步强化考核等次和结果的运用，将考核结果作为奖励分配、评优评先、晋级晋升、交流任职、等级升降、退出员额等方面工作的重要依据。通过考核真正区分好“干多和干少、干好和干差、实干和不干”的差别，不断激发干警的积极性和主动性，真正起到鞭策、带动、促进、引领的作用。并就今后深入推进考核工作取得实效提出具体要求：一是要深耕主责主业。要认真对标考评标准，强化目标导向、问题导向和效果导向，不断在工作中查找差距、补齐短板，深化业务专业培训，突出工作特色亮点，总结经验做法，争取各项检察工作再上新台阶。二是要加强协同配合。要牢固树立全院上下一盘棋的理念，不断加强各部门之间的协调配合，健全完善职能支撑协作、信息共享等工作机制，不断凝聚工作合力，构建检察办案互联共通格局，有力推动检察工作高质量发展。三是要细化业绩考评。要充分结合工作实际，破解业绩考评工作难点。学习借鉴好的考核经验举措，进一步细化考核指标，推动建立全面、系统、合理、有效的考评体系，激发干警干事创业、创新求实、奋力赶超的强劲动力，推进各项检察工作稳步提升。

　　2022年以来，曲沃县检察院围绕《检察人员考核工作指引》，坚持将检察人员日常考核与强化队伍管理相融合，建立健全实时动态考核管理机制，扎实开展检察人员考核工作，认真落实好“一月一分析、一季一报告”考核工作要求。采取量化评分的方式，按照业绩指标、共性指标和综合评价三部分对全体干警进行了规范考核，切实将考核人员的德、能、勤、绩、廉的综合表现真实体现出来。下一步，曲沃县检察院将持续深化考核工作落实，分析研判综合性事务与业绩考评工作的深度融合点和切入点，不断调整优化业绩考评细则和举措，达到更精准、更合理、更高效的考核目的，全力促进考核工作取得实效，为提升检察人员整体素能奠定坚实的基础。（周海）