山西新闻网法治频道讯 营商环境是企业生存发展的土壤，法治是最好的营商环境。近年来，安泽法院深入贯彻落实法治化营商环境建设的系列指示精神，切实把优化营商环境作为一项政治任务、作为法院服务大局的重要抓手。2021年，在临汾市中级法院的指导下，在县委的坚强领导下，依托区位优势，率先将唐城法庭打造成全省第一个优化营商环境基层人民法庭，真正做到服务好群众、服务好职工、服务好企业。

　　一是强化组织领导，落实优化法治营商环境责任。为做好优化营商环境法庭建设工作，安泽法院研究成立了院优化法治营商环境领导小组，院党组书记、院长任组长，其他领导班子成员任副组长，各庭室部门负责人为成员。进一步明确责任分工，每位班子成员牵头主抓一项工作，各相关部门按照工作职责具体落实，全院上下联动，统筹配合，有力推动优化法治化营商环境各项工作落到实处。

　　二是克服重重困难，如期完成法庭建设任务。2021年，在市中级人民法院的支持下，在乔杰院长亲临唐城人民法庭的精心指导下，安泽法院率先将唐城法庭打造成优化营商环境的基层人民法庭。工作中，安泽法院克服洪涝灾害、灾后重建、疫情防控等重重困难，分组走访了辖区内各个企业，征集企业信息，编制了完善的企业信息档案。

　　2021年12月，市中院副院长张五全、专委郑艳燕一行5人，亲临唐城法庭对优化营商环境工作进行了验收。目前，唐城法庭优化营商环境的各项工作正在有序推进。

　　三是强化机制建设，推行“三四五”工作模式。优化基层法庭功能，创建服务群众的窗口。在推进唐城优化营商环境法庭建设工作中，安泽法院根据区位特点，研究推行了“三四五”工作模式，即“三级联动、四员合力、五窗共建”。三级联动是工作机制。第一级是法庭、镇政府、企业集团公司；第二级是村委会、人民调解委员会、基层工会；第三级是企业联络员、人民调解员、司法助理员。上下三级，分工合作，共同发力，实行联动。对企业内部日常生产生活中的一些小纠纷，由班、组、车间选出职工代表负责协调解决，人民调解员予以配合；对这一级解决不了的纠纷，由企业联络员负责联系工会和人民调解委员会调处；对争议较大或涉及职工权益保护的案件，就由人民法庭五个窗口联合发力，共同处理。四员合力是工作队伍。四员是指审判员、人民陪审员、人民调解员和司法助理员。他们在人民法庭的带领下，积极参与诉前调解、开庭审理、判后答疑、司法援助及法律宣传工作，共同为化解矛盾纠纷，优化营商环境贡献力量。五大窗口是工作平台。这五个窗口分别是：立审执一站式办案窗口、诉前调解服务窗口、多方联动服务窗口、法律援助窗口和法治宣传窗口。窗口工作人员始终遵守六个一的工作要求：一张笑脸迎进来，一把椅子坐下来，一杯热水端上来，一句问候说下来，一个法律讲下来，一件事情办下来。让人进来时闹心，离开时舒心。

　　四是抓好联企服务，搭建职工“说事议事”平台。安泽法院结合安泽县情在村级“说事议事”平台的基础上进行了延伸和拓展，每月协调组织企业负责人、企业联络员、职工代表及辖区相关单位代表召开一次“企业职工代表说事议事会”。

　　法庭干警现场普法，实地走访企业，了解职工需求，化解企业难题。截至目前，安泽法院先后组织召开了三次企业职工说事议事会，征得意见和建议16条，并逐项予以解决。通过说事议事会了解了职工诉求，为企业职工解决了生产生活中的实际问题，帮助企业化解纠纷，同时促进企业和各单位的联系，开通了企业、职工表达诉求的绿色通道，同时也擦亮了法院优化营商环境的服务窗口。

　　安泽法院院长陈立表示，优化营商环境法庭建设是安泽法院的一项重点工作，也是安泽法院持续推进“我为群众办实事”的一项具体举措。未来安泽法院在优化营商环境建设工作中将会以高效便民为出发点，以解决企业发展过程中遇到的涉法涉诉纠纷问题为落脚点，推出更多、更实、更亲民的举措，为安泽县全方位推进高质量发展提供优质高效的司法服务和保障。（周海）