山西新闻网法治频道讯  1月2日下午，孝义法院执行局召开2024年执行总结暨2025年工作安排部署会议。会议由院党组成员、主持日常工作的副院长吴文斐主持，执行局全体干警参加，党组书记、代院长薛鑫斌出席会议并讲话。

会上，吴文斐副院长通报了2024年度各项执行工作质效指标情况，总结了执行工作取得的成效，过去一年，全体执行干警发扬团结协作、共克时艰的优良作风，执行质效有力提升，执行工作成效显著。但仍然要清醒地看到，执行工作距离兄弟法院还存在一些差距，特别是执行完毕率、终本率等重点指标还有提升空间，会上提出了2025年执行工作思路和工作计划。

会上，执行局副局长裴治文针对2025年度执行信访工作作出详细部署，强调要做好释法说理工作，畅通群众表达渠道，有访必接、有信必回、有错必纠。执行局副局长李凯峰领学了最高人民法院《关于执行案款“八个严禁”的通知》，并对2025年的执行案款发放提出明确要求，要严格遵守执行案款“八个严禁”工作要求，坚持“即到即发、应发尽发”原则，切实保障胜诉当事人及时实现权益。

薛鑫斌院长对于2024年度执行工作给予肯定。指出，2024年执行干警精神面貌、执行工作质效都变化显著。在执行案件显著增长的背景下，执行局坚持执法办案与执源治理并重、执行效率与执行效益并重，多项核心指标显著提升。针对不足之处，希望全体干警知不足而自省，并对2025年的执行工作提出要求。

强化执行力度，持续提升执行质效。进一步优化执行流程，加强执行案件的精细化管理，特别是要严格规范案件终本。常态化开展执行大会战和执行专项活动，加大对涉农民工工资、劳动报酬等民生案件的执行，确保各项执行质效指标稳中有进。对重点案件、疑难复杂案件要及时上专法会研讨，集思广益，切实维护当事人的合法权益。

推进制度创新，深化执行联动机制建设。积极探索执转破、个人破产以及诚信企业白名单与预查废等新型执行机制，解决部分被执行企业“僵尸化”问题，鼓励企业诚信经营，为破解执行难题提供新的思路和路径。同时，加强与公安等部门的协作配合，常态化查人找物，构建全方位、多层次的执行联动，完善信息共享、联合惩戒等工作机制，并通过移送“拒执罪”来打击一部分顽固老赖，以此威慑其他失信被执行人。

加强执行队伍建设，优化执行案款管理。坚持全面从严治党、从严治院，加强对执行人员的思想政治教育和廉政纪律教育，确保执行队伍忠诚干净担当。加大业务培训力度，不断提升执行人员的业务能力和综合素质，激发执行队伍的凝聚力和战斗力。同时，优化执行案款发放流程，缩短发放周期，并对执行案款的发放进行审计和监督，确保每一笔案款都准确无误地发放到申请执行人手中，防止执行案款的挪用、截留和滥用。

新的一年，孝义法院执行局将以此会议为契机，凝心聚力，再接再厉，勇往直前，继续加大执行攻坚力度，继续提升执行质效指标，继续加强纪律作风整顿，努力开创执行工作新局面，为维护社会公平正义作出更大的贡献。（李凯峰）