山西新闻网法治频道讯 近年来，阳城法院推动党建与审判业务工作深度融合，突出党组领导、支部引领、党员带头，倾力打造融思想、融责任、融文化、融发展的“三突四融”党建品牌。近年来，先后荣获“全国优秀法院”“山西省优秀法院”“党建红旗杯集体金杯奖”等多项荣誉。

　　一是强化“三突”作用，释放党建效能。突出党组指挥领导作用。制定党建责任清单，建立“1+N党建融合机制”和“党组书记负总责、总支书记直接负责、支部书记‘一岗双责’”的党建工作责任体系。建立班子成员联系支部指导制度，近三年开展指导工作30余次。将党建融合工作纳入考核，推行“党建+审判执行业绩”关联性考核评价机制，将党建“软实力”转化为干事创业“强支撑”。突出支部“战斗堡垒”作用。坚持“支部建在庭室、小组建在团队”理念，推行党务、业务“一肩挑”，由既熟悉业务又懂党务的部门负责人担任支部书记，开展“一支部一品牌、一庭室一特色”创建活动，实现以党建带队建促审判的良性“催化效应”。突出党员“先锋模范”作用。建立党员干警在诉前调解、审判执行、抢险救灾等急难险重工作中“走在前、树标杆”工作机制，引导干警树牢“一入阳法门，终身阳法人”的精神情怀，定期开展推优评优、表彰奖励，营造“人人争当先进”浓厚氛围。

　　二是抓住“四融”关键，驱动发展动能。强化思想融合，夯实忠诚根基。坚持“第一议题”“第一内容”“第一堂课”原则，挂牌成立县委党校法院分校，持续开展全覆盖“夜校式”政治轮训、“我的初心故事”讲述会、“建功新时代 奋进新征程”等主题活动，激励干警学出忠诚、学出境界、学出担当。近三年共组织中心组学习109次、学习研讨30余次，举办各类培训20余次。强化责任融合，提升担当意识。坚持党建与业务同安排、同部署、同考核，制定出台年度党建工作要点、全面从严治党主体责任清单和党风廉政建设工作要点，进一步压实责任。强化审判管理改革，建立周提醒、月通报、季总结制度，案件评查集体会诊，法官会议精准把脉，案例汇编指导审判，以管理约束倒逼干警强化责任意识，提高担当本领。强化文化融合，凝聚奋进合力。坚持党建文化与法院文化互动发展，制发并推动文化建设三年规划落实，打造“三馆一廊一室”文化阵地，以文化人。突出实用、规范原则，不断更新、提炼贴合部门特色的文化品牌，通过公众号推送、举办宣讲等形式开展典型宣传培树，进一步凝聚党员干警奋进担当的合力。强化发展融合，实现党建共建。坚持审执工作重点在哪里、党建工作就同步到哪里。成立蟒河环境资源法庭，挂牌古堡文化保护法庭；制定并落实优化营商环境、助企纾困减负12条意见，通过快立案、精审判、强执行，减少企业诉累；推动执行服务中心实质化运行，创新提出“强制、服务、规范、公开”八字理念和“966”执行工作机制，让“执行难”在阳城“不再难”。

　　三是凸显“品牌”成效，聚力队伍势能。持续开展“一个支部一个品牌”创建活动，将支部建设目标与业务核心内容紧密结合，形成各具特色的支部党建品牌，战斗堡垒作用更加彰显。忠诚根基进一步筑牢。常态化政治理论学习“铸魂”、沟通交流“凝心”，党员干警坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉显著提升。在省高院组织的“党的二十大精神”线上学习中集体被通报表扬为“学习先锋团队”，2名干警上榜“学习标兵”。队伍素能进一步提高。每月1次主题党日、党员政治生日、谈心谈话，定期开展审判执行业务培训、“三个规定”“十个严禁”宣传教育，每月1次作风纪律督查，干警政治素养、业务能力、廉洁意识得到进一步提高。近年来，50余人次受省市表彰，10余篇课题、论文省市获奖。审判质效进一步提升。厚植“如我在诉”理念，真正实现了由思想之变到行动之变、作风之变的深层次变革，“愿干事、真干事、干成事”正向氛围正在形成。近三年共受理案件17538件，审执结16918件。2023年上半年，阳城法院审执质效位居全省第11，综合质效指标始终位列全省第一方阵。（刘亚楠）