稷山县纪委监委把清廉稷山建设与加强基层监督、深化治理整治、推进乡村振兴有机结合，以“三个一批”治理工作为抓手，持续强化软弱涣散村和矛盾突出村的集中治理，严查快办发生在群众身边的腐败问题，着力提升乡村治理效能，夯实“清廉稷山”建设的基层基础。

　　聚焦清廉村居建设，开展“三员合一”业务培训。根据《稷山县开展清廉村居创建行动的实施方案》重点任务要求，利用“同步课堂”系统，协调县委组织部、民政局等相关部门，组织全县144个行政村和6个居委会的“三员合一”人员，村（居）务监督委员会主任等230余人参加“清廉稷山”村（居）级“三员合一”人员暨村（居）级监督委员会主任培训。围绕“三员合一”人员及村（居）务监督委员会主任职责，就新形势下如何在村（居）监督工作中积极履职、充分发挥作用，推动党务公开、村务公开、财务公开、村务监督以及“三资管理”等方面进行专题辅导。

　　聚焦信访矛盾化解，专题研究加大化解力度。针对“以案促治一批”重点村未化解的6件信访矛盾，多次召开县委常委会，对矛盾化解工作进行专门安排，逐一研判，针对矛盾产生的根源，举报人的动机、诉求等，因人施策，教育引导。截止目前，剩余未化解的6件已全部化解。

　　聚焦群众急难愁盼问题，巩固提升乡村治理成果。各包联班子成员带领委相关部（室）和乡（镇）、村干部深入4个重点村，以矛盾化解为契机，一对一、面对面入户走访，倾听群众呼声，了解群众诉求，全面客观真实了解村情，积极引导4个村支村委班子为民解难题、办实事、推整治、促发展，解决一批群众“急难愁盼”事项。如：帮助村委协调县林业部门，对丁庄村进村路旁的垃圾场进行集中整治，将原来的垃圾场改造为小游园；协调稷山县天山煤焦公司，实现村企联合，预计可为丁庄村村集体每年带来5万元的分红。