为提升巡察干部业务能力，更好履行巡察监督职责，临汾市委巡察机构把巡察干部培训融入工作中心，坚持统分结合、分层分类、有序推进，提高巡察干部培训工作针对性实效性，全力推动巡察工作规范化建设。

　　据临汾市委巡察机构相关负责人介绍，每轮的巡前培训，均会结合巡察方式、巡察重点、巡察领域等巡察工作任务，精心确定选题，开设“专家课堂”，进行“应用式”培训，持续提升巡察培训的针对性、适用性和实效性。“比如，在全市营商环境专项巡察前，我们邀请了市行政审批局、市委党校等单位的专家，就审批环节中的风险点及容易发生的问题、《山西省优化营商环境条例》解读等内容进行了专题讲解。”

　　在巡前培训内容确定方面，主要涵盖了每轮巡察的流程、巡察报告撰写、巡察底稿制作、发现问题方法、巡察单机系统操作等内容，并开设“互动课堂”，由巡察组组长等巡察工作经验丰富的同志就巡察过程中遇到的一些重点、难点问题进行解读、分享体会、交流经验，进行“研究式”培训，突出实操性。在市委第十轮巡察前，市委3名巡察组组长、副组长就巡察组工作流程和巡察报告的起草、巡察发现问题的方式方法、巡察中如何精准发现问题线索等方面对巡察干部进行了培训。

　　为了学习好的经验做法，通过“解剖麻雀式”的吸收提炼，增强巡察干部的能力素质，临汾市委巡察机构组织巡察干部外出林州等地考察取经，开设“实践课堂”，进行“体验式”培训。同时，采取“以巡代训”“上挂下派”等多种方式，分层次分类别实施巡察干部全员培训，先后选派参加中央市县巡察办主任提级培训班32人次，参加省巡视巡察业务培训班8人次，参加巡视巡察数据管理培训42人次；先后向省委巡视办推荐参加省委巡视组巡视工作实践锻炼15人；市委巡察机构“以巡代训”培训县级巡察人员312人，“以干代训”培养巡察指导督导工作“火种”30人。通过多方面、全方位的培训，巡察干部思想认识进一步深化，工作方向进一步明确、工作标准进一步规范，为推动巡察工作高质量发展提供了保障。