2021年欣逢中国共产党成立100周年，也是实施“十四五”规划的开局之年。这一年，山西纪检监察人胸怀“国之大者”，不断强化政治监督，开展巡视巡察，推动做实“两个维护”；这一年，山西纪检监察人以永远在路上的定力和韧劲，一体推进“三不”，坚定不移铲除腐败毒瘤；这一年，山西纪检监察人以抓铁有痕、踏石留印的执着，纠治“四风”顽瘴痼疾，推动解决群众急难愁盼问题……

2022年1月12日，山西省纪委监委网站与“清廉山西”微信公众号联合推出“清廉印记·2021”，回顾全省11个市纪委监委过去一年的奋斗足迹和精彩故事。

“这次廉政谈话，再次提醒我们要时刻保持清醒头脑、自觉接受监督约束、用好党和人民赋予的权力，以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，全力打造山西中部城市群发展‘北引擎’。”听完太原市委常委、市纪委书记、市监委主任周计伟廉政谈话后，阳曲县委班子成员充分认识到全面从严治党引领保障作用，纷纷表示要在太忻一体化经济区建设中找准定位、发挥作用、作出贡献，在全方位推动高质量发展中展现担当作为。

2021年，在圆满完成换届工作后，太原市各级纪检监察机关负责人陆续对县、乡、村（社区）新一届班子成员进行集体廉政谈话，把纪律监督贯穿换届始终，让清风正气充盈并州大地。

换届纪律专项监督

2021年11月，太原市委常委、市纪委书记、市监委主任周计伟在清徐县调研督导换届选举工作

换届工作启动以来，该市纪委监委督促各级党委积极履行主体责任，严格执行换届纪律监督责任制，把严肃换届纪律与换届工作一体谋划、一体部署、一体落实，制定专项监督工作方案，成立专项监督工作专班，实现换届工作与监督工作良性互动。牢固树立“一盘棋”思想，会同组织、宣传、政法等部门各司其职、密切配合，统筹把握全市换届纪律监督工作整体形势。注重内部上下联动、横向协同，形成提级监督、嵌入式监督和一线监督合力，市纪委监委通过“四不两直”方式开展督查80余次，调研谈话100余人次，查阅资料500余份，发现并纠正一般性问题20余个。

教育警示预防在先

太原市纪委监委工作人员制发村（社区）“两委”换届纪律监督文件

围绕换届工作特点，太原市纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，打好清醒针，绷紧纪律弦，编印《换届风气监督正负面清单选编》《违反换届纪律案例选编》《换届纪律提醒卡》等系列宣传材料，发放4万份，举办专题培训600余场，组织观看警示教育片600余场，开展谈心谈话2.5万余人次，在全社会营造清正清新换届氛围。

党风廉政意见回复

太原市纪检监察干部走访老党员，宣传换届纪律，了解换届情况

“我们严把党风廉政意见回复关一一‘过筛’，综合日常监督、线索处置、本人一贯表现等因素，提出全面客观准确的回复意见。既防止‘带病提名’‘带病提拔’，也激励担当作为。”太原市纪委监委有关负责人表示，一方面通过畅通“信、访、电、网”举报渠道，实时监测和掌握换届风气情况，及时发现和处理苗头性、倾向性问题，另一方面，对反映违反换届纪律问题线索，优先办理、快查严办，做到精准高效审核把关，为换届工作提供重要参考。全市纪检监察机关回复廉政意见1.5万余份，提出暂缓性或不宜使用意见300余人次，未提名的阳曲县政协原党组成员、副主席王某某，清徐县政协原党组副书记、副主席靳某某在换届名单公布后，前往市纪委监委主动投案。同时，对恶意举报和诬告陷害行为予以严肃处理。对反映清徐县委拟提拔人选王某某问题线索进行深入调查了解，给予恶意举报人段某某党内严重警告处分，有力保障党员干部的合法权益，以“零容忍”态度惩治换届中的歪风邪气。

通过有力的换届监督，达到了选优配强、结构优化和平稳有序的预期目标，党员干部干事创业积极性、主动性、创造性充分激发，呈现出欣欣向荣的气象，为推进国家区域中心城市建设，当好全省全方位推动高质量发展排头兵提供了坚强保证。