山西新闻网法治频道讯 为进一步加大年轻干部培养力度、优化成长路径，有效提升综合素质和业务水平，激发干事创业热情，近日，汾阳监狱组织开展“扎根一线学，做管教能手；跟班科室学，做全能尖兵”的双学双做活动。

　　动员部署明方向

　　组织召开“双学双做”活动动员会，传达学习省局关于发现培养选拔优秀年轻干部的工作要求，对进一步明确活动开展的重要意义，提升自我能力的目标任务，注重学习成果的实践运用三方面内容作了强调，并从职能科室、管理部门、学员个人三个角度出发，对切实抓好活动落实提出具体要求。

　　对标先进强本领

　　安排管教经验丰富、素质能力过硬的民警作为带班老师，通过“老带新”“师传徒”等形式，一对一进行思想引导、学习帮助、业务指导、作风锤炼、生活关心，带动年轻干部在实践中提高管教业务水平，在多岗位锻炼中全面提升综合素质，形成学先进、比奉献、争进位的良好氛围。

　　强化管理求实效

　　印发《关于进一步规范“双学双做”活动的通知》，明确活动目的、学习内容及日常管理方式，围绕转变思想观念、认真总结反思、加强自我约束、完善考评机制四个方面，引导年轻干部强化主体意识、问题意识、纪律意识、争先意识。压实日常监管责任，严格日常跟踪管理，确保活动取得成效。

　　总结反思促提升

　　坚持问题导向、目标导向、结果导向，建立周报机制，定期汇报学习实践内容，制定学习计划，提炼工作亮点，梳理重点难点，在总结中巩固学习成果，在反思中提高工作效率和质量。开展征文活动，组织参加本次活动的人员紧密结合个人思想和工作实际，谈自身感想、聊学习收获，进一步检验“双学双做”活动成效，达到学有所思、学有所获的目的。

　　汾阳监狱将持续推进年轻干部培养工作，细化考评标准，丰富学习培训形式，不断夯实年轻干部成长基础，加快年轻干部成长速度，为监狱工作长远发展提供坚实的人才支持。（王强强）