山西新闻网法治频道讯 5月14日，省监狱管理局对2023年度基层目标责任考核一般单位进行集体约谈。考核一般单位主要负责人、局相关业务处室、包联处室负责人参加会议，局党委副书记、政委崔恩平，局党委委员、副局长李林成出席会议，局党委委员、政治部主任李峥主持会议。

　　会上，2023年度目标责任考核被评为“一般”等次的两家单位主要负责同志进行了剖析发言，他们结合考核反映出的问题，从思想认识、原因根源、整改措施、努力方向等方面进行了深刻剖析。

　　会议指出，年度目标责任考核是推进全省监狱工作高质量发展的“指挥棒”，是检验干部担当作为的“试金石”，也是贯彻落实习近平总书记对监狱工作重要指示批示精神的重要举措。约谈不是目的，是警示批评，也是会诊把脉，推动工作才是根本。被约谈单位要提高政治站位，站在坚定捍卫“两个确立”、忠实践行“两个维护”的政治高度，切实把思想和行动统一到司法部“两大体系”“四大工程”和省委政法委“守底线、提质效、创品牌、作表率”的具体要求上来，切实推动以考促干、以考励行、以考创优。要以此次约谈为契机，切实增强紧迫感、责任感和压力感，知耻而后勇，认真总结、深刻反思，汲取教训、立行立改，力争在2024年工作中立下“军令状”，打好“翻身仗”。

　　会议要求，被约谈单位要认清形势、知耻后勇，履行整改主体责任，切实把思想和行动统一到厅局党委的重大决策部署上来。要紧盯目标、担当作为，要以对事业高度负责的态度正视问题、研究问题、解决问题。要坚持党建引领、攻坚克难，切实发挥好基层党组织战斗堡垒作用。党委书记要履行好第一责任人责任，对整改事项都要亲自研究、亲自推动、亲自解决。要转变作风、强化问责，确保整改工作务实、整改过程扎实、整改结果真实。被约谈单位要以坚定清醒的政治态度、务实管用的整改措施、抓铁有痕的实干作风，以整改促提升、变压力为动力，扎实做好目标责任考核“后半篇文章”。（张鹏）