山西新闻网法治频道讯 为深入贯彻落实全国公安工作会议精神和公安部《社区警务工作规范（试行）》关于矛盾纠纷排查化解的有关要求，近日，沁水县公安局召开“赵树理调解”品牌建设三周年交流研讨会。

　　会上，嘉峰派出所所长围绕“赵树理调解工作法”作了经验交流，各派出所所长围绕“赵树理调解工作法”在社区警务应用中存在的问题及下步工作思路进行了复盘剖析。会议还对“赵树理调解”矛盾问题预警管控平台建设及在社区警务工作中的深度应用进行了安排部署。副县长、县公安局党委书记、局长刘勇出席会议并讲话，山西省警察学院治安系赵洋博士受邀到会指导，局领导班子成员、各派出所所长及部分单位负责人共计20余人参加会议。

　　会议强调，一要“建平台”科技赋能，推进“赵树理调解”智能化。深入践行“派出所主防”理念，聚焦“矛盾纠纷”这一核心关键，围绕加快形成新质公安战斗力，加快进度研发赋能基层治理的“赵树理调解”矛盾问题预警管控平台，进一步推进“赵树理调解”工作智能化。二要“结对子”聚合力量，推动“赵树理调解”进村社。坚持警群联调聚合力，采取社区驻村民辅警+调委会主任+治保主任+专业调解人员+热心群众等方式，建立“1+3+N”社区驻村矛盾纠纷调解网格，充分发挥其“懂方言、有威信、会调解、有素质”的优势，广泛运用“赵树理调解工作法”，切实把各类矛盾问题解决在基层、化解在源头。三要“提能力”培育人才，提升“赵树理调解”工作质效。要把社区驻村民警、辅警和村、社区矛盾调解网格的调解人员纳入举办的“赵树理调解”培训班培训范围，不断提升运用“赵树理调解”的能力水平。各派出所要针对性地在婚恋、家庭、邻里等重点领域培育“金牌调解员”。同时，不断总结运用“赵树理调解工作法”成功处置矛盾问题的经验做法，充分展示“赵树理调解”品牌成效。

　　会议强调，一要提高政治站位。各派出所要进一步提高思想认识，充分认识排查化解矛盾纠纷是防风险、护稳定的一项极其重要的工作。要根据辖区治安形势的情况，不断探索健全“赵树理调解工作法”多元主体共治体系，确保影响辖区稳定的各类矛盾问题能及时发现，努力做到早发现、早预警、早处置。二要讲究方式方法。要把排查的矛盾纠纷进行分类，按照“四理六象”“五先五后”定方法，由派出所牵头，充分调动各有关部门、社会调解队伍共同参与，确保各类矛盾问题能解决在基层、化解在源头。同时，对调解不成功的案例进行全面总结剖析，进一步提升调解工作能力和水平。三要提升能力素质。要加强“赵树理调解”队伍的专题培训，定期组织社区驻村民辅警及社会调解力量就矛盾纠纷排化开展专门培训，使其能够更加高效地发现处理各类社会矛盾，为“赵树理调解”品牌赋能助力，不断提升“赵树理调解”品牌效应，切实提高群众获得感、安全感和满意度。（王萌）