潞安化工常村煤礦組織收聽收看
集團《信訪工作條例》解讀宣講視頻會議
潞安化工常村煤礦組織收聽收看
集團《信訪工作條例》解讀宣講視頻會議
山西新聞網法治頻道訊 近日，潞安化工集團舉行《信訪工作條例》解讀宣講會，特邀省信訪局綜合處處長周迎春授課。集團黨委書記、董事長王志清，集團副總經理黃勇，集團副總經理、總工程師韓玉明參加。集團副總經理吳有增主持宣講會並對貫徹落實好《信訪工作條例》提出要求。常村煤礦礦領導及全礦中層干部在常村煤礦分會場收聽收看了《信訪工作條例》解讀宣講視頻會議。
周迎春以《學習〈信訪工作條例〉做好新時代信訪工作》為題，結合自身深厚的理論功底、豐富的實踐經驗，從信訪工作重要思想的形成過程、主要內容、《條例》解讀、如何做好新時代信訪工作四個方面，全方位宣講了《信訪工作條例》。既有政策要求，又有實踐規范，既有理論知識，又有案例分析。內容豐富、操作性強，全面貫徹了“以人民為中心”的發展思想，講明了黨中央、國務院及省委省政府對新時代信訪工作的重要要求和重大部署，切實增強了信訪干部對加強和改進人民信訪工作思想的政治認同、理論認同。
為認真學習貫徹《信訪工作條例》，集團副總經理吳有增提出三點意見：首先要牢牢把握人民至上這一根本要求，深入貫徹學習中央關於加強和改進人民信訪工作的指示精神，增強“為民解難、為黨分憂”的政治責任，暢通群眾信訪渠道，及時回應關切，千方百計解決好職工群眾的信訪訴求﹔其次要深入踐行“浦江經驗”這一基本方法，要求廣大黨員干部要把《信訪工作條例》轉化為指導信訪工作的實踐要求，帶著溫度、帶著感情、帶著責任深入基層解決難題、化解矛盾﹔最后要深化運用源頭治理這一治本之策，深入推廠“楓橋經驗”，建立健全組織領導，源頭預防、分析研判、信息預警、多元化解、應急處置等制度機制建設，持續控增量、減存量、防變量，及時將矛盾隱患化解在萌芽狀態。
下一步，潞安化工常村煤礦為扎實推進《信訪工作條例》，進一步暢通和規范廣大員工訴求表達、利益協調、權益保障通道，切實在深化學習培訓、持續宣傳宣講、完善制度體系、健全工作格局、加強責任落實、開展專項檢查上下功夫，高效推動信訪工作依法規范運行、員工訴求依法理性表達、合法權益依法有效保護，開創信訪工作高質量發展新局面。（蓋飛)
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