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紧扣“七字诀”提升战斗力——阳泉公安全面激发民警工作热情

时间:2017年10月12日 09:25 来源:山西法制报

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  坚持战时动员与思想引导相结合,充分发挥思想政治工作服务保障中心工作职能作用,今年以来,阳泉市公安局全面启动战时战地思想政治工作机制,实施战时“七字”举措,引导民警始终保持高昂精神斗志、强烈战斗欲望和充沛作战能力,全面激发民警内在动力和工作热情,助力“迎接十九大、忠诚保平安”1+8行动。

  紧扣“学”字,突出学以致用夯实队伍思想根基

  引深学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,聚焦入心入脑、知行合一,切实做到真学真信、真懂真用。该局始终秉持“三个坚决”,创新学习方式,丰富学习内容,组织开展形式多样学习教育。阳泉市公安局党委中心组集中学习9次,组织党员民警学习6500余人次,主要围绕宣讲五年辉煌成就这一主题,讲授党课30多次;在平定县七亘村红色革命教育基地举行了缅怀革命先烈、重温入党誓词活动,召开了纪念建党96周年暨“两优一先”表彰大会,组织到郊区南杨家庄村现场观摩学习“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育和“三基建设”成果展,举办英模事迹报告会,开展“学英模、作贡献”大讨论。

  紧扣“引”字,突出示范引领提升队伍向心力

  充分发挥领导干部和先进典型示范引领作用,激发广大民警爱岗敬业、创先争优、拼搏奉献的工作热情。该局党委努力践行领导干部战时政治态度与负责精神,既当指挥员,又当战斗员,带头执行“五个一线”工作法,倡导落实“一线倾斜精力、一线掌握情况、一线解决问题、一线推进工作、一线督导检查”,出台领导干部包保责任制,制定阳泉公安“四条刚性要求”,带头执行“13710”工作要求;坚持推行“三个靠前”,切实做到“重大案事件靠前指挥、重大问题靠前研究解决、重大工作靠前督导落实”,深入到“1+8”行动、“飓风大扫毒”、维稳安保一线察实情、出实招、求实效,坐镇重特大案件侦破一线,亲自指挥,案不破不收兵,这些做法和举措,得到省、市领导,全体民警和广大群众一致肯定。

  紧扣“严”字,突出治警管警提升队伍号召力

  针对安保维稳工作任务重,队伍中可能出现的厌战怠战等不良情绪,该局强化战时队伍管理机制,出台一系列规章制度,以“三基建设”为契机,规范编制“公安基础工作目录、工作运行流程图、岗位责任书、管理手册、应知应会手册、便民服务手册”,形成监督约束民警行为规范制度体系,使民警行为有准则,工作有监督,处理有标准。

  严格落实“一岗双责”“一职双责”,加强战时纪律作风管理,教育、督促民警严格执行“八项规定”“六条规定”“四条刚性要求”和各项纪律规定,严防队伍发生严重违法违纪问题。

  强化内部督导检查,该局纪检监察部门不间断地对各单位开展明察暗访,发现问题及时督促整改,确保队伍健康稳定。

  紧扣“爱”字,突出爱警暖警提升队伍凝聚力

  以人为本,牢固“真情爱警”理念。加强战时后勤保障工作力度,按照精细化保障原则,做到后勤保障工作与警力投向同步,确保战时民警装备、交通等具体问题落实到位。落实战时优抚措施,从健康、人性角度关心关爱民警,强化从优待警举措落实,落实民警年度体检、休假、走访慰问、生病看望慰问制度和因公伤害意外保险、加值班补助补贴,发放战时关爱慰问金(品)。

  狠抓心理训练、咨询服务、危机干预“三位一体”工作体系建立,由具备国家心理咨询师二级证书的8名民警组成战时心理应急服务队,到基层实战警队开展心理送教活动,引导民警科学释放和缓解心理压力,保障民警心理健康。目前,已开展心理行为训练543次,心理危机干预178次。健全维护民警执法执勤合法权益保护机制,切实维护广大民警执法执勤中的合法利益不受侵犯。

  紧扣“奖”字,突出表彰宣传提升队伍荣誉感

  聚焦典型,激发公安正能量。该局启动战时表彰奖励工作机制,坚持向基层倾斜、向民警倾斜、向实战倾斜原则,注重在基层一线发现典型、树立典型、弘扬典型,树立身边榜样,传递队伍正能量。

  落实战时表彰奖励工作,对在“迎接十九大、全警保平安”1+8行动和各项安保维稳工作中真抓实干、成绩突出的单位和民警,及时通报表扬并嘉奖。截至目前,先后对公安专项工作成绩突出的24个集体、113名个人进行了表彰奖励,对参加全市实战集结演练的单位和1000余名民警颁发嘉奖令。

  牢固树立宣传“品牌战略”意识,强化正面宣传,发好公安声音,讲好民警故事,向平安阳泉“两微一端”推送播发稿件300多篇,在市级以上媒体刊登宣传稿件780余篇,提升阳泉公安知名度,增强民警队伍荣誉感。

  紧扣“考”字,突出考评激励提升队伍执行力

  强化考评制度建设,用科学完备考评制度约束人,从督导检查、考核激励和质量控制三个环节入手,制定了与市局《任务分解书》相捆绑的《考评的评分办法(试行)》《重点工作目标责任奖惩激励办法》及督导检查办法,确保“1+8”行动精益求精、扎实高效推进。强化监督考核,按照任务分解,将每项工作任务细化量化落实到局领导、部门、民警,推行任务工作周汇总通报制度,作为年终绩效考评依据,制定下发《大督察方案》,确保督查重点明确、针对性强,考评办会同纪检、督察部门定期不定期组织开展视频巡查、明察暗访和专项督导,督察中立足于发现问题,立足于措施整改,立足于执纪问责,实时排名、通报督查情况,推动行动落地见效。强化结果运用,按照“保三、进三、退三”目标,一月一考一通报制,加大对阶段考评结果的奖惩和问责力度,鼓舞先进,鞭策落后,增强了队伍职业危机感,提升了队伍执行力。

  紧扣“训”字,突出实战练兵提升队伍战斗力

  把训练内容聚焦实战。为提升安保维稳工作质效,本着“自学自训、分层调训、专题集训、临战时训”原则,该局分警种、分时段、分内容,开展短平快的警务实战训练,以车辆人员盘查、群体性事件处置及安全防护、堵卡查缉等为主要内容,提升民警警务技能、安保实战能力、处置突发案事件判断决策能力水平。

  按照“干什么练什么、缺什么补什么”原则,大力开展岗位练兵活动,抓好民警执勤执法必备的法律知识和专业技能培训。以警务实战需求为导向,以全面提升队伍整体战斗力为目标,深化轮训轮值和全警集结演练,在突出巡特警队伍建设的同时,切实抓好处突预备队建设和集训工作,有力提升应急处突预备队快速反应和统一指挥能力、一线指挥员现场指挥能力、诸警种合成作战和现场处置能力。

  截至目前,已开展各级警务实战化训练29次5509人次,队伍职业自信进一步增强,队伍整体战斗力进一步提升。(孔维佳 田贵红)

(责任编辑:尤伟)

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