大同广灵：系紧年轻干部履职“风纪扣”

“刚入职时的‘一对一’谈话帮我理清了履职思路，以案代训让我快速补齐了业务短板，警示教育活动更时刻提醒我绷紧廉洁之弦，做一名忠诚干净担当的纪检监察干部。”近日，大同市广灵县纪委监委一名新提拔的年轻干部深有感触地说道。

为从严抓实纪检监察年轻干部队伍建设，大同市广灵县纪委监委聚焦抓早抓小、防微杜渐，紧扣廉政谈话、实训培育、警示教育三项关键举措，多措并举拧紧年轻干部“纪律弦”、系牢履职“风纪扣”，不断提高年轻纪检监察干部依规依纪依法履职能力。

聚焦年轻干部入职报到、转正调岗、职级晋升等重要节点，采取“一对一”面对面交流模式，针对性开展廉政谈心谈话，既细致了解年轻干部思想动态、工作难点与生活情况，精准疏导思想困惑；又紧盯履职短板、廉政隐患等直面提醒，对苗头性、倾向性问题早敲打、早警示、早纠正，把纪律教育融入日常、抓在经常，实现严管厚爱落地见效。

针对年轻纪检监察干部能力短板、经验盲区，创办“纪检监察干部能力提升培训班”，以实践为导向，统筹常态化实战练兵，依托纪法讲堂、以案代训、跟班办案等载体，围绕党纪条例、监督检查、线索处置、谈话函询等实务内容开展专题培训。坚持骨干帮带、以干促学，手把手传授办案技巧与工作方法，助推年轻干部从“新兵”快速成长为“精兵”。同步灌输纪律规矩要求，引导年轻干部树立依规履职、审慎用权理念，实现提能与守纪双向提升。

用好系统内年轻干部违纪违法典型案例资源，通过集中观看警示教育片、通报典型案例、参观廉政教育基地、召开警示教育座谈会等形式以案示警、以案说法。结合家庭助廉活动，组织年轻干部廉政家访、家属廉洁寄语活动，延伸八小时外廉洁教育链条，用鲜活教训敲响警钟，督促年轻干部以案为鉴、自省自重，时刻严守纪检监察干部行为底线，从思想深处筑牢拒腐防变思想防线。（大同市纪委监委）

编辑：程峰玲