左权检察监督纠正招聘性别歧视 护航公平就业

招聘公告上“限男性”“男性优先”的刺眼字样，曾将多少符合条件的女性求职者拦在门外？近日，左权县人民检察院积极履行公益诉讼检察职能，主动监督，以一份沉甸甸的检察建议书，有力推动消除这一就业市场上的性别壁垒，为妇女平等就业权撑起法治“保护伞”。

该院在履职中发现，县域内多家企业在进行网络招聘时，岗位条件明确标有“男性优先”或“限男性”字样，且该类岗位并非属于妇女禁忌从事的劳动岗位，其限制条件缺乏合理依据，涉嫌侵害妇女平等就业的合法权益。这不仅关系到个别求职者的平等就业权利，更侵害妇女合法劳动权益这一社会公共利益。依据相关法律规定，该院迅速启动公益诉讼程序，依法向负有监管职责的人力资源和社会保障部门发出检察建议，要求其切实履行监管职责，纠正涉案企业的违法行为，保障劳动者的合法权益。

检察建议发出后，人社部门高度重视，立即对涉案企业展开调查并下达责令整改通知书。相关企业迅速行动，全面修正了存在歧视内容的招聘公告。更重要的是，以此为契机，在检察机关的推动下，人社部门举一反三，在全县范围内部署开展招聘公告“回头看”专项清理行动，对各类隐性或显性的就业歧视问题进行系统排查与整治，力求从源头上预防类似问题发生。

从发现个案到监督整改，再到推动行业治理，一步一个脚印，生动诠释了检察机关以法治之力捍卫妇女平等就业权的决心与担当。左权县人民检察院将继续密切关注妇女权益保障领域的突出问题，携手相关行政部门，共同营造公平、透明、无歧视的就业环境，让每一位劳动者，无论性别，都能在法治的阳光下凭借自身能力赢得机会、实现价值。（邢文清）

编辑：程峰玲