大宁县司法局以司法“硬功夫”优化法治化营商“软环境”

为深入贯彻落实关于优化营商环境的决策部署，提高人民调解制度的知晓率和运用率，有效预防和化解企业在经营管理及劳资关系中可能出现的矛盾纠纷，12月15日，大宁县司法局联合律师团队走进山西信亿达新能源有限公司，开展“人民调解进企业”专项服务活动，为企业健康发展提供法治保障。

——普法宣传，提升认知

活动中，司法局工作人员紧密结合企业职工的法治需求，开展了人民调解专题讲座。讲座以《人民调解法》为核心，深入浅出地讲解了人民调解的“自愿、合法、平等协商、尊重当事人权利”等基本原则，明确了纠纷调解的工作流程。针对企业常见的合同纠纷、劳资争议等问题，工作人员着重对比了调解与诉讼的差异，突出了调解高效便捷、成本低廉、和谐友好的优势，力求最大限度地减少纠纷对企业正常经营的影响。同时，结合典型调解案例进行释法说理，使法律知识更加通俗易懂，有效提升了职工对人民调解制度的认知度和认同感。

——互动答疑，规范用工

在互动答疑环节，特邀律师事务所的专业律师与企业管理层、职工代表进行了面对面的交流。职工们围绕劳动合同签订、社会保险缴纳、工伤事故赔偿等热点问题踊跃提问，律师们则结合《中华人民共和国民法典》《社会保险法》等相关法律法规，逐一进行详细解答，明确了职工的合法权益和企业的法定义务。同时，律师还就如何规范招聘流程、完善薪酬管理制度等方面提出了专业建议，有效化解了职工的困惑，为企业提供了合规用工的指导。

——法治体检，防范风险

活动最后，法律服务团队为企业开展了劳动合同专项“法治体检”。通过查阅企业的劳动合同、用工登记等相关材料，重点核查了合同的合法性、完整性以及用工的合规性。针对排查出的潜在风险点，法律服务团队现场进行了反馈，并出具了详细的风险提示，提出了规范工作流程、完善合同文本等具体建议，帮助企业从源头上堵塞法律漏洞，防范法律风险。

本次“人民调解进企业”专项服务活动，有效拓宽了企业职工的维权渠道，普及了“遇事找调解”的理念，为企业和职工提供了多元化的纠纷解决方案，切实提升了企业依法经营的意识和职工依法维权的能力。下一步，大宁县司法局将继续深化法律服务机制，建立健全企业法治需求清单，引导“法商共营”走向“法商共赢”，常态化开展精准法律服务，努力营造良好的法治化营商环境，以法治之力护航县域企业高质量发展。（周海）

编辑：程峰玲