永和县“三个狠抓”推动矛盾纠纷实质化解

今年以来，永和县始终把化解矛盾纠纷作为一项基础性、重要性、全局性工作，主动担当，开拓创新，奋勇争先，深入推进“三个狠抓”，全力推动矛盾纠纷实质化解。

——狠抓闭环管控，扛牢矛盾化解“主动权”

永和县委政法委坚决扛牢保一方平安、护一方稳定的政治责任，树牢底线思维，发扬斗争精神，坚决维护全县社会大局和谐稳定。

学思践悟提能力。认真落实“第一议题”制度，深入学习《中国共产党政法工作条例》，深刻领悟核心要义、精神实质、丰富内涵，确保方向不偏、贯彻不虚。创新开展永和政法大讲堂、年轻干部上讲台活动，邀请专家、学者、网格员等一线工作者，围绕矛盾纠纷排查化解，深入讲解、精心授课，通过案例剖析、实践复盘、互学互鉴，深化干部对矛盾纠纷排查化解的认识、理解和把握，全方位提升基层矛盾纠纷化解能力。

动态研判护稳定。紧盯政治安全、民生领域、劳动保障等重点领域风险，建立社会稳定风险研判“3+N”（各乡镇、政法各单位、信访+相关职能部门）工作闭环处置机制，实行双周调度，深入研判、精准把脉，做到早发现、早预警、早处置，防止小问题变成大问题、小隐患变成大隐患，守牢不发生重大涉稳案事件的底线。

督促指导守和谐。成立化解矛盾纠纷指导组，每月深入基层开展调研指导，聚焦邻里纠纷、征地拆迁等高频领域，及时梳理情况、找准症结，建立台账、压实责任，精准发力、落细措施，推动矛盾风险及时“清零”。

——狠抓前端排查，织密源头治理“防护网”

深入践行新时代“枫桥经验”，立足政法职能，坚持问题导向，强化矛盾纠纷源头预防、前端化解，筑牢社会稳定防线。

多渠道化解矛盾纠纷。开展“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项行动，坚持日常与集中、一般与重点排查相结合，依托“12345”“110”、信访、网格等渠道，发动网格员、调解员、基层民警等力量，在全县开展矛盾风险排查“六进”（进社区、进企业、进农村、进学校、进医院、进家庭）活动，实现拉网式、全覆盖、无死角，做到底数清、情况明、处置快，有效降低基层矛盾纠纷的发生率。今年以来，矛盾纠纷化解率在93%左右。

深入推进信访法治化。坚持运用法治思维和法治方式开展信访工作，按照“由应对信访变成帮助信访”的工作思路，落实“由群众维权变成政府帮助维权”的工作导向，紧紧围绕“五化四到位”要求，扎实开展信访源头治理，对所有信访事项进行全部梳理，精准分类施策，推动妥善化解，持续控增量、减存量、防变量。今年以来，各类信访事项化解率达94%。

精准管控重点人群。加强对刑满释放人员、社区矫正人员、严重精神障碍患者等重点人员的服务管理，落实“一人一档、一人一策、一人一专班”管控措施，强化定期走访、帮扶救助、心理干预等各项措施，实现服务管理从“粗放”向“精准”转变，切实筑牢公共安全防护屏障，永和县社区矫正与安置帮教工作稳居全省第一方阵。

——狠抓基层基础，筑牢治理根基“定盘星”

坚持以综治中心规范化建设为枢纽、治安防控为抓手、基层解纷为关键，提升基层治理效能。

建强综治中心主阵地。把加强县级综治中心规范化建设作为推进矛盾纠纷化解的重要载体，推进“多中心合一、一中心多效”，统筹17个单位常驻或轮驻，完善矛盾纠纷排查化解全流程制度机制，为群众提供“家门口”的服务，实现群众诉求“一窗受理、一揽子调处、一站式服务”，让群众反映问题、解决矛盾“只进一扇门、最多跑一地”。

织牢社会治安防控网。探索“融治警务”，推进“主动警务”，深化“情指行”一体化运行，创新联勤联动机制，实现24小时“见警察、见警灯、见警车”，提升街面见警率与管事率，及时发现、打击各类违法犯罪行为。紧盯重点行业领域，深入九小场所、城乡接合部开展风险隐患大排查大整治活动，全力消除安全风险隐患。

绘就基层治理新图景。组建以民辅警、人民调解员、网格员等为主、“五老”“乡贤”为辅的矛调团队，打造“阁警每事问”“一六议事堂”“乡村警校”“拉呱说事”等乡村议事平台，常态化开展矛盾调处、便民服务、法治宣传等活动，同时对已化解矛盾实行“销号+跟踪”管理回访机制，最大限度将群众的诉求解决在基层、化解在萌芽状态，努力营造和谐稳定的社会环境。

（周海）

编辑：茹洋