山西新闻网法治频道讯 为全面落实国资委《关于进一步深化法治央企建设的意见》，长治铁塔公司多维立体推动普法宣传教育工作走深走实。

　　一是出台了《“十四五”法律风控规划》《普法宣传年度工作要点》等多个文件，明确当年普法宣传工作的目标任务、责任主体、实施举措和保障措施，扎实推动各项具体任务落地落实，确保取得良好的宣传教育效果。

　　二是领导干部带头学。重点抓好“关键少数”，坚持把领导干部带头尊法学法守法用法作为法治宣传教育的关键。坚持党委中心组学法机制，在党委中心组学法活动中安排传达学习宪法、民法典、国资委《关于进一步深化法治央企建设的意见》及“合规管理强化年”等重要会议精神。坚持普法工作与推进法治建设第一责任人履职相结合，将第一责任人履职情况纳入绩效管理考核。

　　三是关键岗位重点学。把法治宣传教育纳入公司员工培训体系，做好分层分类教育规划和安排，做到因材施教、因岗施教。针对合同管理和法务人员，建立了合约法务人员培训课程体系，共分为管理基础、法律基础、合约实务、诉讼管理、风险管理等五个模块共30余项课程，设计学时为128学时；

　　四是采用“线上+线下”同步发力模式，提高普法教育宣传活动的参与度，实现了持续时间长、覆盖范围广、普法效果好的任务目标。强化以案释法。落实以案释法制度，形成以案促管工作机制。（姬海花）