山西新闻网法治频道讯 近日，潞安化工集团举行《信访工作条例》解读宣讲会，特邀省信访局综合处处长周迎春授课。集团党委书记、董事长王志清，集团副总经理黄勇，集团副总经理、总工程师韩玉明参加。集团副总经理吴有增主持宣讲会并对贯彻落实好《信访工作条例》提出要求。常村煤矿矿领导及全矿中层干部在常村煤矿分会场收听收看了《信访工作条例》解读宣讲视频会议。

　　周迎春以《学习〈信访工作条例〉做好新时代信访工作》为题，结合自身深厚的理论功底、丰富的实践经验，从信访工作重要思想的形成过程、主要内容、《条例》解读、如何做好新时代信访工作四个方面，全方位宣讲了《信访工作条例》。既有政策要求，又有实践规范，既有理论知识，又有案例分析。内容丰富、操作性强，全面贯彻了“以人民为中心”的发展思想，讲明了党中央、国务院及省委省政府对新时代信访工作的重要要求和重大部署，切实增强了信访干部对加强和改进人民信访工作思想的政治认同、理论认同。

　　为认真学习贯彻《信访工作条例》，集团副总经理吴有增提出三点意见：首先要牢牢把握人民至上这一根本要求，深入贯彻学习中央关于加强和改进人民信访工作的指示精神，增强“为民解难、为党分忧”的政治责任，畅通群众信访渠道，及时回应关切，千方百计解决好职工群众的信访诉求；其次要深入践行“浦江经验”这一基本方法，要求广大党员干部要把《信访工作条例》转化为指导信访工作的实践要求，带着温度、带着感情、带着责任深入基层解决难题、化解矛盾；最后要深化运用源头治理这一治本之策，深入推厂“枫桥经验”，建立健全组织领导，源头预防、分析研判、信息预警、多元化解、应急处置等制度机制建设，持续控增量、减存量、防变量，及时将矛盾隐患化解在萌芽状态。

　　下一步，潞安化工常村煤矿为扎实推进《信访工作条例》，进一步畅通和规范广大员工诉求表达、利益协调、权益保障通道，切实在深化学习培训、持续宣传宣讲、完善制度体系、健全工作格局、加强责任落实、开展专项检查上下功夫，高效推动信访工作依法规范运行、员工诉求依法理性表达、合法权益依法有效保护，开创信访工作高质量发展新局面。（盖飞)